sap系统工资核算的简单介绍

sap系统人事考勤应计薪时数错误

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定节假日也要算工资，所以不用扣除）。

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在SAP中，某些业务对象会有状态的属性，用来控制和约束该业务当前的操作。比如PM模块的工单和PS模块的项目定义，状态这个属性并不存放在各个业务的业务表中，而是由SAP统一管理。

考勤的企业资源规划软件。考勤SAP是考勤的sap企业资源规划软件的意思，是一个erp系统的简称，是SAP公司的产品企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP(企业资源规划)软件。

找人事专员录入。sap考勤添加漏输入的加班信息需要找人事专员录入，所有上下班时间（包括加班）都必须亲自到电子考勤机上打卡（指纹打卡）。

SBO采购模块。在SBO采购模块中，物料主数据主要包含了企业所采购的物料信息。

本人有两年多行政工作经验，对人事考勤、后勤，办公用品采购、员工心态交流及行政事务有一定的`熟悉。有责任心、执行能力强，热爱本职工作，有良好的沟通能力及协调能力。肯吃苦耐劳，勇于进取。如能加入贵公司，我将全力以赴。

sapt3待遇

1、sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、职业发展、安全保障等。薪水可以按照经验和能力进行级别分配，一般情况下，薪水水平与其他行业的技术和管理岗位相当。

2、T1，T2，T3，T4，T5。sap，在发布招聘简章中，其中根据学历以及工作经验，分为T1，T2，T3，T4，T5个等级，其中等级越高工资待遇越高，SAP是全球的企业软件供应商。

3、比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。

4、阿里的非管理岗分为10级，其中PPP8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。P序列=技术岗，M序列=管理岗。

sap自由顾问薪资一个月按多少天算

按你提出的条件，如果是做自由顾问，不会低于2300一天。如果是内部顾问，月薪20K左右，一月最少一次flyback，要求高的是两次，出差每天补助150元左右。

最少每天3K？楼上的大忽悠，现在市场好是不错，要看项目，看你在项目中承担的角色的。另外，财务略高于后勤模块，稀缺模块另计，平均行情2-5K，还要减去些你挂靠公司提成的。

迄今为止12年SAP经验，2年内部顾问，2年外部顾问，8年自由顾问，硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施，做项目经理。每天早上按中国时间8点半上班，下班时间为欧洲大陆时间17：00。

额，这样看你的身份了，是不是在公司，而且要看你的能力。