企业人力资源sap系统的简单介绍

谁能解释SAP-HR系统是什么?

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

创新互联公司主要从事网站设计、成都网站建设、网页设计、企业做网站、公司建网站等业务。立足成都服务洪山,十余年网站建设经验,价格优惠、服务专业,欢迎来电咨询建站服务:13518219792

SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

SAPHR跟是不是跟人事有关的_sap人力资源系统是什么

1、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

2、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

3、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

4、SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

5、My SAP HR的组织结构管理组件同您的财务系统相结合，形成了my SAP HR人事成本核算应用程序的基础。My SAP HR人事成本核算程序是一项灵活的计划和管理工具。

SAP的优势_sap系统的好处

1。SAP是全球所有ERP产品中对企业构架和财务控制考虑得最细致的系统，也是整体控制逻辑和整体系统结构是最严谨的系统，可以让企业引进先进的管理理念；2。对产品在各种行业的适用性考虑得最多的系统，既应用的行业最广；3。

SAPR/3软件具备以下功能和主要特点：功能性：R/3以模块化的形式提供了一整套业务措施，其中的模块囊括了全部所需要的业务功能并把用户与技术性应用软件相联而形成一个总括的系统，用于公司或企业战略上和运用上的管理。

随着以SAP为代表的新一代商业智能应用所受到企业用户的广泛青睐，SAP在中国用户的激增，具备最终用户或内部顾问应掌握的基本SAP技能的人才需求数量也相应增加。

ERP系统把传统的相互分离的三流和而为一。ERP给财务会计工作提出更高的要求。对于长期使用手工操作进行财务会计处理或是使用电子计算机模拟手工操作的财务软件进行会计处理的财务会计人员提出了新的要求。