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作为一位教师,以自身的学识竟然会觉得学生是故意刁难,只能说明这位教师的基本功还不扎实,需要加强学习,提高专业素养。
另外,课堂中教师难免会遇到学生提出一些刁钻的问题,教师可以根据课堂教学进度决定是否进行讲解。当然,如果教师本身就难以回答学生的问题,也可以告知学生课后一起进行探讨。
所谓学高为师,身正为范,教师拥有丰富的知识固然重要,但人都有局限性,天下事不可能尽知,抱着与学生共同学习探讨的态度也未尝不可。
如果说一位教师觉得学生在刁难自己,那么这位教师的心理就出现了问题,需要调整自己的心态,严重的则需要心理辅导了。
教师个人对学生心灵的影响所产生的力量,无论什么样的教科书,什么样的思潮,无论什么样的奖惩制度都是代替不了的。因此,在差生转化的过程中,教师要用自己的爱心和责任感去激励、感化、引导他们,使他们转化为自主、自信、自强的有益于社会的人。
"人类本质中,最殷切的要求是:渴望被肯定。",而赏识、赞扬,鼓励,正是肯定一个人的具体表现,是帮助差生树立自信心所必须的。
所以,(一)我们在面对学习和生活中的"差生",首先应该以"爱"为前提,寻找"差生的闪光点。欣赏学生是教育成功的基石。每个孩子都有成功的潜能,每个孩子都有成功的愿望,成功能让孩子产生强烈的自信。看到学生的闪光点,赏识学生,鼓励成功是师生感情的催化剂,并将激发学生的内动力。
让每个学生都抬起头来走路。蹲下来用欣赏的眼光看待学生,你就会发现,其实差生也有很多闪光点。诚挚而恰如其分的表扬,扶持和鼓励会逐渐消除差生的自卑.感,增强自信心,在荣誉感与成功体验中发现自我价值,激发奋进的动力。(二)剖析每一个"差生",对症下药,做好转化工作。
新课标的学生观是,学生是发展的人,在他们发展的过程中并非一帆风顺,老师的责任就在于引导学生走出困惑,走出迷失;学生又是独特的人,我们应该承认差异,尊重差异,转化差异,视差异为财富,团材施教,各展其长。通过实地观察,我会发现:有的学生孝敬父母,重义气、说实话,有的学生爱干净、喜欢集体活动,哪怕是有一点可贵之处,就及时表扬鼓励。抓住契机,使"闪光点"发扬光大,进而激发和保护他们的自尊心和荣誉感。
(三)真诚的爱心和耐心,是转化"差生"的关键。
班主任、科任、学校领导,首先应该拼弃偏爱优等生,讨厌、害怕"差生",认为差生没出息、朽木不可雕、不可救药的观念,端正教育思想,从思想上、学习上、生活上关心每一个差生,尊重其人格,关心其发展,激励其成长,使他们得到更多的温暖、鼓励和帮助。
(四)严格要求差生。
热爱学生必须对学生提出严格的要求。爱中寓严,才能使爱变为教育的力量。严格要求必须严而有格,严而有度,掌握好分寸,决不是越严越好;严而出格就会适得其反。严还要严的有理,符合差生心理、身体发展的规律。还必须严而有情,出自对差生的真诚爱护,通情达理,绝不苛求;严还要注意连贯一致,不能朝令夕改。只有循循善诱,才能使差生逐步克服自身缺点,提高学习兴趣,从而使身上的缺点越来越少,优点越来越多,差生就逐步转化为先进,以达到长善救失的目的。(五)正确对待低智商的学生。
了解学生差异,承认学生差异。人的先天本性差异不大,个别的差异主要是后天形成的(性相近,习相远)。爱迪生小学时被人认为低智商的孩子,有幸遇到一位列车长,成为一个大发明家。教师和家长的态度是决定性的。
我们应该平等的对待每一个学生,关心他们的成长和发展,尽可能地挖掘他们的潜力,发挥他们的潜能。
何况,现代科学已经证明,不同的人在音乐、绘画、体育、文学、科学等方面的生理天赋是不同的。教师和家长的责任就是发现他们的优势,创造条件,因势利导,使之成人成材。
总之,教师一定要有爱心耐心,一定要公正平等地对待每一个学生,因材施教,发挥其长处,克服其缺点,尽量使每一个学生都能得到健康的成长。
转化"差生",是学校教育中一个永恒的主题。不仅复杂而且棘手,短短数百字,不可能说的很清楚,欢迎大家能提出更好的办法。
幼儿教师缺乏主动管理意识课堂作为幼儿教师传道、授业、解惑的主要场所,需要具备主动管理意识,但有些幼儿园教师认为自己的教学任务就是“教书”,习惯于单向的灌输知识,认为学生要对自己的学习成果负责,过多的课堂管理甚至会影响到幼儿的责任心,所以缺乏相应的主动管理意识。
究其原因,在于幼儿教师没有充分认识到课堂管理的重要性,不能准确地认识、识别和纠正学生的问题行为,缺乏管理技巧,从而影响了课堂管理活动的有序开展。
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