重庆分公司,新征程启航

为企业提供网站建设、域名注册、服务器等服务

强者都在示弱,弱者都在逞强!-创新互联

从策划到设计制作,每一步都追求做到细腻,制作可持续发展的企业网站。为客户提供网站建设、网站设计、网站策划、网页设计、域名与空间、雅安服务器托管、网络营销、VI设计、 网站改版、漏洞修补等服务。为客户提供更好的一站式互联网解决方案,以客户的口碑塑造优易品牌,携手广大客户,共同发展进步。

导读:

内心强大的人,宠辱不惊,看庭前花开花落,去留无意,望天上云卷云舒。内心脆弱的人,再小的事都会被无限放大,生活处处是风浪。

内心强大的人都在示弱,而内心脆弱的人却都在逞强。他们的逞强,其实是需要外界的认可。究其本质,还是因为内心不够强大,所以才活在别人眼里。

这个世界真的很有意思:

弱者普遍易怒如虎,而且容易暴怒。

强者通常平静如水,并且相对平和。

为什么呢?因为强者普遍内心强大且自信,他们已经不需要再证明自己强大了,所以反而能去向下兼容,跟周围的人打成一片。

而弱者由于内心的自卑,总是担心别人看不起自己,所以喜欢上来就先证明自己的强大,结果却陷入了一个“越自卑就越要去证明,越证明却越脆弱”的恶性循环。

所以我们经常会见到一些外强中干的人,他们看起来很强大,张牙舞爪,逢人就先证明自己,生怕别人看不起自己一样,但是你只要击中他们脆弱的要害,他们立刻就被激怒,非常生气和惊恐,原形毕露。

内心强大的人,宠辱不惊,看庭前花开花落,去留无意,望天上云卷云舒。内心脆弱的人,再小的事都会被无限放大,生活处处是风浪。

内心强大的人都在示弱,而内心脆弱的人却都在逞强。他们的逞强,其实是需要外界的认可。究其本质,还是因为内心不够强大,所以才活在别人眼里。

他们特别在意别人的看法,总是活在他人的眼目口舌之中,也特别喜欢解释和证明自己,但是越这样就越敏感脆弱。正如老子说:多言数穷,不如守中。

什么样的人是内心强大的人?

请大家参考下面这10条:

1:敏感却不执着,固执而又变通;稳重但又热烈,成熟而又年轻。

2:高度自律但又能随时自黑,因为人的自律往往缘于自强,人的自黑往往源于自信。我们可以打倒一个站着的人,但是却很难打倒一个本来就躺在地上的人。

3:目光柔软但内心潜藏锋芒,擅长记忆但又能擅长忘记,博览群书但又能虚怀若谷。

4:阳光下像个孩子,风雨里像个大人;得到了不狂喜,失去了不伤悲。把失败当寻常,把成功当恩赐。

5:遇到再多不公平,也不会逢人就抱怨;取得再大的成就,也不会沾沾自喜;

6:对过往一切情深义重,但从不回头;对未来充满期待,却从押注于未来。

7:看透了这个世界有多糟之后,依然憧憬这个世界上的美好;认清了生活本质之后,依然对生活充满热爱。经历情感伤痛之后,依然相信爱情;经历过朋友背叛之后,依然相信友情。

8:不需要阿臾外界来获得存在感;不需要靠贬低外界来获得优越感;不依靠外界的寂静获得安全感;

9:与标榜自己的努力相比,更习惯性的自律;与憧憬未来相比,更珍惜当下的拥有。

10:他们善于尽人事后听天命,遵天命后待时运,时运过后再淡心境,历尽多少事,都付笑谈中。

在孔子看来,一个人的决心取决于他的内心,而内心的强大则源于他在深知天命的奥义后,养成了愿待时运的耐性,并最终心静如水的淡然。

1、内心强大的人,一定是有自己坚定信念的人。

这种信念不是口头上的,而是发自内心深处的,是带有深厚情感,有着丰富的人生阅历,以及广阔的视野,这种内心的强大,常常意味着他极其地自信,而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄,以及对自然,对人的生命的深深敬畏,因为敬畏,才使他没有恐惧感。

2、内心强大的人,听到不同的声音内心不会焦虑。

内心强大的人有一种特别的开放意识与开放心态,对于任何不同的声音,他都能够认真听进去,能够用自己的头脑再想一想,对自己自信的东西仍然保持一份警惕。心理测试可以很坦然的面对一切结果。

因此,他不会拒绝去听一听,想一想不同的声音。但是,由于他的内心的强大,他也不会一听到不同的声音就焦虑不安,就立即改变自己的想法,而且是在不同的声音面前,学会用逻辑、常识、常理、直觉、经验及科学的方法再重新检验一次。

3、内心强大的人,是平和的、自信的、快乐的。

一个人如果到这个地步,也就是人格完善,内心强大之人了。内心强大的人,也就是真正有思想的人;或者说真正有思想的人,也是内心强大的人。这样的人,即使身处世俗世界里的所谓逆境,他的内心也是平和的,自信的,且是充满快乐的。

4、内心强大的人,做最坏的打算,却往最好处追求。

内心强大的人,其实是精神贵族。他意识到人,作为一种有精灵的人,有思想的人,其肉体生命的有限性,同时也意识到思想生命的无限性。他知道怎样摆正自己的肉体生命与自己的思想世界之间的关系,也能够认识到世俗世界的物质标准与自己精神世界的另类坐标。

因此,内心强大的人常常不失眠,不焦虑,不急躁,随时随地做着人生中最坏的打算,却往最好处追求。一切灾难与痛苦,都早在他的生命中思量过了,甚至丰富真切地体验过了。

他向死而生,因此,一切的变故都不再让他感觉世界突然被颠倒,人生会被变得面目全非,一种坚定的信念,可以支持到他安然入土,与世长辞。路。光阴荏苒,渐渐地,很多梦被放弃,很多人被忘记,很多事被放下。

5、内心强大的人,自律且认知水平越高。

当一个人有高认知水平的时候,就更容易寻找人生的意义和树立生活目标,而这些遥远、坚定、又有价值的东西,会抵消掉我们当下的很多痛苦,俗话说:人无远虑必有近忧。同样的逻辑:人一旦有了远虑,就没有了近忧。成了一个长期主义者,可以延时满足。

而当一个人认知水平低下的时候,是看不到长远价值的,也没办法树立长期的路线和目标,就只能专注于当下的效果,每一分付出都需要回报,甚至是斤斤计较,睚眦必报。只能是一个短期主义者,需要即时满足。

这样长期下去,人就变的越来越不耐烦,对任何人和事都失去了耐心,焦虑的心态就这样滋生,越来越肤浅,只能用当下的娱乐麻醉自己,每天都在焦躁中度过。

互联互通社区视频号

关注互联互通社区公众号,回复对应编码获取资源包

精彩推荐

GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003:华为15年招聘经验总结

GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006:华为基本法

GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008:华为人才培养与发展实践

GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)

GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)

GLZK1012:字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015:海底捞核心管理模式解析

GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017:OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018:华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019:40个经典思维模型

互联互通社区

互联互通社区-管理智库,是互联互通社区团队管理板块的延申。包含企业管理、绩效管理、人才管理、名企案例、管理法则、管理故事等内容。


网站标题:强者都在示弱,弱者都在逞强!-创新互联
浏览路径:http://cqcxhl.com/article/djhheo.html

其他资讯

在线咨询
服务热线
服务热线:028-86922220
TOP