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短视频运营工资的稳定性与具体的行业、公司和个人表现有关。一般来说，短视频行业的竞争比较激烈，市场变化较为快速，因此短视频运营岗位的工资可能会受到行业和市场因素的影响，存在一定的波动性。但是，如果个人技能和表现较为出色，可以根据公司的薪酬体系和绩效考核机制获得一定的晋升和加薪机会，从而提高工资稳定性。

此外，不同公司的薪酬体系和绩效考核机制也会影响短视频运营工资的稳定性。一些公司可能会采用固定工资或按照行业平均水平来确定薪酬，这种情况下工资稳定性相对较高；而一些公司可能会采用绩效为导向的薪酬体系，根据个人的工作表现和成果来确定薪酬，这种情况下工资稳定性可能会受到个人表现的影响而存在波动性。

综上所述，短视频运营工资的稳定性存在一定的波动性，但个人技能和表现、公司的薪酬体系和绩效考核机制等因素都会对工资的稳定性产生影响。

可以的，只要在国家法律允许范围之内操作就行，现在人吃的是快餐，看的是短视频

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抖音上的三公子短视频运营是真的。

三公子，来抖音创业四年半的时间，全网千多万粉丝，这是一个来自苏北的农村姑娘，因不想安分守己的上班，决定自己创业，做过五年美容店，开过瑜伽馆，因经验不足经营不善，惨遭赔本转让，身无分文的时候接触到了抖音，并结下不解之缘，靠短视频逆风翻盘雪大爱抖大大，让她这么普通的农村姑娘也可以实现梦想，她的运营公司是真的。望采纳。