楚雄短视频运营招聘信息

主播丶抖音运营怎么招

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

你所需要的网站建设服务，我们均能行业靠前的水平为你提供.标准是产品质量的保证，主要从事成都网站设计、成都网站制作、企业网站建设、手机网站制作、网页设计、成都品牌网站建设、网页制作、做网站、建网站。创新互联拥有实力坚强的技术研发团队及素养的视觉设计专才。

腾讯网



电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎



「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘



抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

短视频运营一般加班到晚上九点。根据查询58同城相关招聘信息显示，短视频运营正常上班时间早上9点到下午6点，会根据公司业务情况，19点到21点加班。

挺靠谱的，我们没时间，就是选择云达信息科技帮我们代运营的，其服务非常不错，而且收费低，你有需求，到是可以去咨询下

要我说，云达信息科技还是可以，他们有专业的团队根据不同客户的情况来制定短视频代运营方案，方案很新颖，足够吸引人，给我的感觉很专业，对其效果还是比较看好

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：

1、行政、财务、实习生等普通类岗位

可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等

2、一些相对技术型的岗位

虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS（技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等

3、运营、产品类

微信公众号、微博、各类自媒体

4、其他零碎的工种

58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。

5、新兴的社区、网站等

上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。

内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。

拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。

e成分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。

猎聘网以猎头的身份注册

6、其他

同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。

另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的。

靠谱。这是具体的招聘事项，58同城提供了信息发布平台，而具体面试安排是由招聘方和应聘方协商决定的。关于面试地点是公司安排。【了解真实、全面的五八同城相关信息，可访问】

58招聘上发布的会员招聘信息大多是真实的，可以挑选一些自己想去的招聘信息，网站招聘提供了相关的联系方向和地址等等，可以查看具体的相关信息。58同城的优点就是具有广泛的用户群体和丰富的信息资源，包括信息准确、更新及时、流程简单快捷、服务质量高效等等。58同城作为线上招聘途径，一直以来流量比较大，网站权重较高，可以更好的进行招聘工作开展，而且合作方式多样，迎合不同规模的企业。

总之，【五八同城】招聘是一个相对来说更可靠的招聘网站，一直以来致力于提供优良的用户体验和谦和的机会平台，推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠。作为中国最大的本地分类信息平台之一，其招聘功能是非常靠谱可言的。它为求职者和用人单位提供了诸多便利的招聘服务和信息资源，可以让人们更加高效、便捷地进行求职与招聘，并在各种方面得到了广泛的用户认可。