刚毕业干短视频运营好吗

现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

创新互联建站的客户来自各行各业，为了共同目标，我们在工作上密切配合，从创业型小企业到企事业单位，感谢他们对我们的要求，感谢他们从不同领域给我们带来的挑战，让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。专业领域包括网站设计、网站制作、电商网站开发、微信营销、系统平台开发。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

随着现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑制作大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以视频剪辑师，视频特效师根本招不够，供需失衡就造成了短视频制作的高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)推荐一个免费【短视频剪辑后期】学习网址：

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而且短视频拍摄、剪辑和特效制作这个技术并不需要什么美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格，什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。不过，话说回来，要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

在短视频制作这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：

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现在小视频各种APP崛起，找一份视频运营平台从短期，长期看都是没问题的，我们从以下几个方面分析一下。

1.首先问懂不懂运营的技能，如果懂，就是选择平台的问题！

现在小公司创业者很多，公众号，西瓜，今日头条，抖音等都不错。

建议你找定位明确，简单的说就是有市场前景得公司。个人认为一定要有它的特色，有真材实料，不管做什么我相信都会成功。

2.如果不懂运营得技能，比如视频剪辑等等，选择运营工作也可以得到锻炼，不用担心工作机会的问题，尤其5G崛起以后，社交电商，小视频，新媒体肯定会有更大的发展。

有自己的特点，有内容，说实话赚钱很容易！

为什么？下面我从以下几点进行阐述：

什么是新媒体？什么是新媒体运营？百度百科是这样解释的：

新媒体（媒体形态的一种）_百度百科?ke..com

了解是不是适合一个行业，肯定要对这个行业的前景非常清楚。我们之前接触到的是传统的媒体行业，随着互联网的发展和智能手机的普及，新媒体越来越频繁地出现在人们的视野，传统媒体的视觉焦距点主要在于报纸、电视上，而新媒体则是通过手机、电脑的形式出现在人们的眼球，一切信息资源的来源变得更简单，无需出门，你足以了解到关于这个世界的一切信息。

新媒体行业的未来是一个大风口，呈现一种向好的态势，自然地对运营人才的需求量也很大，相对于传统媒体行业，它有以下优势：

1.信息获取方式：传统媒体是线下的线人为主，终端上比较单一，新媒体是线上的多媒体平台，及时性要更高，交互性更强。

2.内容生产主体：传统媒体就是媒体自身，比如杂志，报纸，而新媒体不仅是媒体机构，用户自己也可以作为内容的分发者，参与到新媒体平台的信息发布。

3.盈利模式：传统媒体付费的多，而新媒体大多是免费的。

4.用户角色：传统媒体作为信息分发者的同时也是内容价值传播者，具有权威性，是站在被俯视的角度，而新媒体则是去中心化，更注重用户的参与性，是多层面的价值开发，用户在接收信息的同时也可以发送信息，每个人都是平等的。

从图中不难看出，新媒体行业相对于传统媒体行业优势是很多的，前景是十分好的，对于刚毕业的学生来说，门槛低，容错空间大，是值得选择的一个行业。以一线城市广州为例，我们看下新媒体行业的招聘情况，通过数据分析新媒体行业：

从图中可以看出，广州对于新媒体的招聘是逐年增长的态势，一线城市的更是占据新媒体岗位的前沿阵地。并且随着5G时代的到来，相信未来会有更大的需求。

不谈钱的奋斗都是耍流氓，对于刚毕业的学生来说，关注薪酬待遇，自然是很正常的事情，对于新媒体运营来说薪酬待遇是怎样的呢？还是以广州为例：

我们可以看到平均工资7.2K，其中6到8K的工资占比最多，应届生学历不同，薪酬也会不一样。而对于新媒体运营这个比较多人选择的岗位，不同企业的自身规模，岗位职责不同，薪酬待遇也会不一样。

一、文案写作能力

从上面的招聘信息你也看到了，很多岗位都要求有文字写作能力，想要在新媒体内容运营领域做出一点成绩，文案写作能力是不可少的，不管是做什么类型的内容，都需要有质量的输出，需要逻辑缜密，思路清晰、能够引起他人的共鸣，女生相对男生心思更加细密，仔细，更加有优势。

二、用户运营能力

内容运营是为了用户运营服务的，因为生产出来的内容都是围绕用户需求展开的，而一切有关与人接触的岗位中，最不可缺少的就是沟通能力和同理心。如果说沟通能力视人而定，那么同理心方面，女生有着天然的优势，她们能够较好的理解用户的问题/情绪，从而更容易站在用户的角度思考解决问题。

三、数据分析能力

新媒体运营一个重要的工作内容就是数据分析，通过数据分析才能知道你的运营效果，以便及时调整和优化，而女生细腻的心思，相对于男生天生就更有数据整理分析和整合的能力。

四、敏感、联想能力

女生天生敏感，联想力更是无穷无尽，这是做新媒体很大的优势，因为新媒体的很多内容是来自于现实生活和网络，需要能够抓热点，这就要求你需要敏锐的嗅觉，这点，无疑女生更有优势。

五、男女搭配，干活不累

一个团队就像一台机器，运转得好坏要看每个齿轮的情况，新媒体运营团队也是如此，女孩子容易与人沟通，温柔细腻，作为机器的润滑剂，会让整个团队更加融洽，工作效率更高。如果全是男生，那团队氛围肯定会大打折扣。

综上所述，大学刚毕业的女生适合踏入新媒体运营行业吗？YES!

大胆地做吧，希望你的努力对得起你的青春，落子无悔，咱江湖见！

这两个比较现代吧，比较热门的产业两个行业吧，但是我觉得你要做好了其实还可以，但是他的工资始终是不算特别高吧，你在小城市可能就勉强够维持生活，那在大城市呢可能也是将就的，因为大城市的它消费也高，小城市消费低，但是它收入也不算高嘛，就是我个人觉得这两个你可以当做兴趣爱好，或者你没有更好的工作资源的话可以选择，要不我不介意。

目前短视频运营是个大趋势，但对于未来运营发展我们估计也有可能跟微信公众号一样的常态运营，但是其实我们不用担心，只要我们在工作不断的学习进步，总结出属于自己的方法论，未来的发展会很不错。要是顺着短视频运营做的话，我们可升为运营总监，COO，CMO等岗位。我们梦想还是要有的，万一实现了呢。当然回到最根本的现在，你必须掌握一套短视频运营技能才行，我之前学习过黑马的短视频运营，到现在已经是运营经理了，所以希望你也努力加油！您的采纳是对我成长的鞭策

可以的，大学生学短视频一是效率二是学习力都会好很多，可以去大型的公司从基础岗做起，学习成长