设计师转短视频运营难吗

短视频运营好学吗？

短视频运营好学

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短视频运营实时更新

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能。而且优势很大。

相信在坐各位从事平面设计的同学，很多时候面临着这样悲哀又好笑的情况：别人问起做什么工作时，你说设计师，别人第一反应高大上，牛X，但是呢，加不完的班、熬不完的夜，每天与甲方斗智斗勇。个种滋味，唯有自己体会~

那么回到正题，平面设计可以转行全媒体运营师吗？可以，而且现在问这个问题似乎有点晚，因为已经有好多人默默转行啦。济南大学全媒体运营师实战班里有一名做设计的学员，想要转行做新媒体才来的实战班，据学员说：“我们班95%的学生已经不做设计啦！”

普通设计师薪资低、压力大，套不完的模板，设计思维被禁锢，转行已经是极其普遍的现象。

首先明确为什么转行选择成为全媒体运营师？

首先看一下基本工作流程：了解客户需求、确定发布题材、确定发布渠道、内容制作、上级或者甲方确认、修改然后发布。这样的全媒体运营师工作流程是不是看起来和平面设计十分接近呢？

而针对全媒体运营师本身，这是一个2020年发布的新职业，预计5年的人才缺口达到900W，现在几乎每家公司都有自己的新媒体运营部门，而薪资待遇也不全凭任务量来划分，压力感没有平面设计这么强烈，而且晋升渠道也十分清晰，简直是转行选有木有。

转行需要学习哪些职业技能？

相信大家在刚刚从事设计工作时，没日没夜的学习临摹的日子肯定很难过，但是现在一想到转行有点无从下手的感觉。那么需要哪些技能呢？

我把济南大学全媒体运营师实战班的学习计划带了过来，大家可以看下：

从这里可以看到一个全媒体运营师需要学习的技能还是比较多的，不管是文案策划、平面设计、后期还是摄影摄像都是为了产出内容，所以已经熟练掌握平面设计的各位大佬，转战全媒体运营师简直就是如鱼得水呀，有了客户需求的设计理念，害怕运营过程中吸引不到粉丝吗？

而后期、摄影和文案干货早早就为大家准备在@济大课堂上啦，需要自取哦

当你学会了基本的运营知识技能后，就可以准备就业啦，准备的过程中面试和简历是十分重要的板块，这里在济南大学全媒体运营师实战班中老师会根据学院的学习情况有侧重点的指导就业，欢迎大家积极询问哦~

从事服装设计3年的我，3个月零基础转行新媒体运营，收获7k+offer。很多小伙伴会问我，你是怎么做到的，有什么经验可以传授吗？

现在越来越多的人转行做新媒体运营，主要是因为新媒体运营的门槛低、前景好，其实这个也是我从设计转行做新媒体运营的主要原因。

下面我将结合自己3个月零基础成功转行新媒体运营的经历，从3个方面讲述下我的转行经验：

1、设计转行做新媒体运营，真的适合自己吗？

2、设计转行做新媒体运营，零基础要怎么学习？

3、设计转行做新媒体运营，如何收获心仪的offer?

下面开始进入正文吧~

先说下我和新媒体运营的结缘

大学四年服装设计专业，毕业之后就去了杭州的一家服装设计公司呆了3年，从设计助理一直做到服装设计师的岗位。

在杭州服装80%都是以电商为主，追求的是服装的销量，经常还要去服装逛面辅料市场，设计要能够参照市场上的款，说白了就是要会抄款。

文章讲述的作者3个月零基础转行新媒体运营，一年的时间已经是月薪13k的新媒体运营主管了。

这让确定了我要转行新媒体运营的决心，这里结合我的经验分析下如何确定自己是否适合转行新媒体运营：

1、转行做新媒体运营是因为感兴趣

随着现在新媒体行业的不断兴起，也引起了很多人对于新媒体运营的好奇心。

想要了解下这是一个什么样的行业，具体做什么的，这时候我不建议你选择转行新媒体，一时的兴趣不能支撑下去你之后的工作。

2、转行做新媒体运营是因为好的发展前景

我从设计转行到新媒体运营，主要是因为新媒体的发展前景对于我来说具有吸引力。

能够满足我对于“钱景”的追求，如果你们也是因为发展前景，这个我建议可以结合自己的实际情况去尝试下，毕竟这个是有利也有弊的。

3、转行做新媒体运营是因为门槛低

门槛低已经成为了大多数人，转行新媒体运营的首要原因。

门槛低并不代表要求低，零经验求职新媒体运营成功的几率不到10%，就算成功了也只能从助理或者打杂的做起，所以不建议小伙伴门去选择。

结合我自身转行的经验，主要有两种方式可以选择：

1、自学转行新媒体运营

通过各种网站查询资料、或者在各个线上的平台学习课程、或者看书学习。

自学的方式对于我这种学习、理解能力差，想要系统的学习的人，果断选择了放弃。

2、付费学习转行新媒体运营

付费学习主要分为两种方式：

a.线下的付费学习

这种就会让你感觉再次回到了学生时代老师在教室里上课的感觉，有同桌和老师一起监督学习。

但是缺点就是费用高、对于上班族来说时间上很难统一。

b.线上的付费学习

在线上随时随地的可以学习课程，时间上可以自由安排。

系统化的学习新媒体运营的知识，有专业的老师指导，同时还有针对性的项目实战、面试指导，但是缺点是费用高。

对于零基础设计转行新媒体运营的我来说，线上付费学习虽然有点贵，但是对于我来说却是绝佳的选择。

下面推荐我在转行时学习过的，3个不错的线上学习的培训机构，暖石网、半撇私塾、三节课。

01、暖石网

专注于互联网运营，课程内容比较系统。适合零基础转行新媒体运营的小白。有专业的老师指导，有付费课程，也有免费的体验课程。

02、半撇私塾

“做是最好的学”的教育理念，针对零基础转行新媒体运营的小白，学习全栈新媒体人的理论知识，有专业老师指导，也有付费和免费体验课程。

03、三节课

专注于互联网行业的相关课程，分布不同的等级，提供阶梯式、实战性的学习方案，目标是培养互联网时代的核心人才。

上了三家的课之后，喜欢半撇私塾“做是最好的学”的教育理念，同时主要针对于新媒体运营领域，最后我选择了半撇私塾的课程。

如果你们也想要学习的话，可以在评论区留言，我会一一回复的哦。

3、转行新媒体运营要学习什么

也有很多小伙伴经常问我，新媒体运营要学习什么，具备哪些能力，今天我就来说一下转行新媒体运营要学习什么，小本本准备好，重点来了。

01、学习文案撰写的能力

刚开始我看到要写文案，心里的OS是我的文章都写不好，怎么写好文案，有时候也想过要放弃。但是学习之后，才发现文章和文案是两码事。

好的文章是让人阅读欣赏的，而好的文案是用来向用户传递信息的。

对于如何提升文案的撰写能力，我结合自己的经验整理了下面的几个学习的阶段：

02、学习用户共情的能力

用户是一切营销的基础，所有的内容都是围绕用户展开的，所以要“以用户为中心”，想用户之所想，解用户之所优。

03、学习活动策划的能力

任何新媒体运营的公司，都会或多或少的推出一些线上、线下的活动，以此来开发新用户、维系老用户。

还有一些结合当下热点的活动，比如结合最近乘风破浪的姐姐们推出的【7月惠，乘风破浪，嗨不停】的流量特惠活动。

04、学会数据分析的能力

对于公司而言，每一项决定的提出，其背后都有一定的数据支持。

数据分析贯穿于工作的每一个环节，比如你现发布了一篇文案，有多少的阅读、分享、点赞等，还有你的活动带来多少新用户，转化量是多少。

你要能够通过分析数据，知道下一步的工作内容是什么。还有哪些部分需要优化。

总之，新媒体运营要学会用数据来说话。

05、学会沟通的能力

无论什么行业，都需要与人交流，新媒体运营也不例外。

良好的沟通能力，是要能够精准的表达你的意图，让对方知道你在说什么。对于新媒体运营，你需要沟通的对象主要是：

老板和同事

这时，你需要把重点放在整体的团队协作上，在工作中，毕竟时间就是金钱，没有人愿意浪费时间听你讲一对的废话。

用户

你要想用户描述你的产品，那你就要非常清楚的描述你的产品，让用户能够瞬间get到你所要表达的重点，不要拖泥带水。

4、转行新媒体运营的实战阶段

对于我来说，实战阶段的经历是求职与公司之间的桥梁，通过这段经历让我拥有自己的作品集，打开企业的敲门砖。

建立我的公众号

公众号是我在实战阶段的第一个项目，第一次创建公众号，完成基本的信息的设置之后，接着就是进入软文的编辑，公众号图片的设计等。

推荐我经常使用的创可贴、MAKA设计图片的工具，不会使用PS也可以设计精美的图片。

还有135编辑器、秀米编辑器，都是可以进行文章排版的工具，解决单一的排版模式。

最后，就是软文的发布了。

我在收获心仪的7K+offer新媒体运营的岗位之前，主要准备了下面两个方面:

1、简历

提前了解要去面试公司的产品信息、经营模式、主要的渠道有哪些，通过招聘信息发现岗位要求，尽量让自己的简历与之相匹配。

我刚开始找工作的时候，也是投出去的简历石沉大海，后面总结自己的失败的经验。

整理了一份零基础面试新媒体运营的简历模板及常见问题的资料，都收录在了我的礼包里，想要的小伙伴，评论区留言告诉我。

2、面试作品集

说的再好，都不如实际展示出来，作品集是我们成功收获offer的关键因素。

在实战阶段，要不断的积累自己的作品集，比如你的公众号发布了多好篇软文，有多少阅读量、多少粉丝，要用数据说话，增加你的信服力。

接着，就是进入面试的阶段了，祝转行新媒体运营的小伙伴，都可以收获心仪的offer。

最后，祝所有转行新媒体运营的小伙伴，都可以顺利转行哦。

短视频运营挺好学的，只要找对方向和方法。我用自己的经验跟你分享一下，短视频应该怎么运营。

了解抖音的算法和推荐机制。抖音会根据你的短视频标签推荐给感兴趣的人。抖音最初流量推荐会在200-500，如果你的播放量点赞评论转发等数据达到这个标准之后，广分会进行第二次推荐，如果突破了第二推荐的数据，就会进入到下一个推荐流量池。

而想要有好的短视频流量，优质内容是很重要的。可以从受众面、共鸣性、时效性、实用性和趣味性多个维度思考和制作短视频。持续输出优质内容，并且需要完善主页设计，发布文案和视频更新频率也要有相对应的计划。

电商ui设计师可以转行做电商运营，这两个也是有很多相通的地方。借鉴成功的人的经历分析总结如下：

设计师的工作方法：1、了解探讨客户需求；2、搜集素材制作内容；3、内容制作完成给客户审阅；4、客户提出反馈进行修改；5、总结经验提高设计技能。

运营的工作方法：1、跟客户沟通，了解他们的需求；2、根据需求搜集素材，制作内容；3、选择客户所在渠道，发布内容；4、分析内容所带来的数据，修改内容，发布到不同渠道；5、自我复盘，从数据中总结经验。

在第一个阶段，做ui设计师的挖掘用户需求、沟通技能等甚至比刚转行新媒体一年多左右的人要好；

第二个阶段搜集素材资源产出内容，ui设计师的资源搜索能力可定要超过其他岗位的，另外运营不仅仅要撰写文案，还需要审美，涉及到制作图片和优化排版等；

第三个阶段内容投放，新媒体就是研究不同的渠道的不一样的地方而已；

第四个阶段有了反馈后的阶段，平面的反馈是直接的，运营是通过数据；

第五个阶段自我复盘，平面设计是通过作品设计中的经验自我提升，运营是通过数据得来的结果，总结需求，在数据指导下产出更优质内容。

综合这些，ui设计师在设计的基础上学会撰写文案、渠道研究、数据分析技能后就可以入门运营。

设计师转行这件事，在我身边屡屡发生。

原因外乎要么觉得做设计太累了，要不停地修改、加班；要么觉得工资低，靠设计赚不了钱；要么觉得到瓶颈期了，早晚要转行；还有觉得自己已经处在淘汰边缘的...总之，对这个行业充满了抱怨。

不否认转行是一个很好的选择，但很多人在想要转行时，考虑的大多是转哪一行好？转行容易吗？转行成功几率有多大？转行后的工资高吗、工作累吗......却很少有人去思考，转行前我应该做什么准备。

而这恰恰是转行成功与否的决定性因素。

下面我就把我总结的设计师转行的几点建议告诉大家，都是我的亲身感受，有些也是我自己踩过的坑。如果这些问题你不想清楚，稀里糊涂就转了行，十有八九是要后悔的。

前些天我的一个UI设计师朋友找我，跟我说她在公司干不下去了，想辞职，辞职后也不太想继续干设计了，问我转行做运营行不行。

我问她为什么不想干设计了，她说现在这个公司不行，工作内容已经越来越没意思了，之前想跳槽，偷偷地出去面试过，但不知道什么原因，一个都没成功，所以觉得设计干不下去了。

我又问她为什么想做运营，她说运营门槛低，好学，而且她已经上网搜过了，有很多各种行业的人三个月就可以成功转行运营的例子，所以她觉得，既然这么多人都可以，那她也可以。

看她说的这么激情四射，似乎就要立即行动了，估计想跟她理性分析问题是不太可能了，所以我只好跟她说，不要急，冷静几天再看看心里面怎么想的。

后来，朋友又找我，这次果然是冷静多了，话里话外多了一些对现状的担忧，对转行的纠结。

我总结了一下她的焦虑点：

这是现在大部分普通打工人的现状，不仅仅是设计行业。再加上今年特殊的国情，导致岗位缩减，被失业之后一直再没找到工作的人一抓一大把，说出来要多心塞有多心塞。

对于朋友的烦恼，我太能感同身受了。因为去年的我也遇到了同样的问题，后来自己做主转了行做运营。

但是，我一点也不建议她走我的老路！因为虽然我磕磕绊绊找到相关工作了，但这并不意味着转行成功，相反，我的行为存在着很多问题，这也是我希望想转行的朋友们一定要注意的问题。

首先从大环境来讲，市场需求萎缩，平均薪资降低，而招聘要求变高已成为事实。

几年前智能手机刚开始流行时，找工作是相当的简单，简历一投就能接到很多年是通知，一两个星期就能找到不错的工作。

随后就是培训机构的兴起，即使是现在互联网行业已经过了红利期，也依然吸引着大批的韭菜往里跳，导致求职人数越来越多。而被培训机构包装出来的设计师，往往都有着经验丰富、作品集优秀、能力全面的特点，甚至有时在面试上会比有真实经验的设计师更有吸引力。

所以，为了应对这些困难，就要建立一个清晰的职业规划。

这里我觉得要分成两个方向

我很羡慕有方向、坚持初衷的人，无论什么时候，我都会很认同10000小时定律，以及“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”这句话。

UI设计是个知识更新换代特别快的行业，17年的动效风、18年的2.5D、19年的C4D和插画风......似乎往往是市场选择设计师，而不是设计师决定市场。

于是问题出现了，为了匹配岗位需求，大家开始“瞎忙”、“盲目学习”、“急于求成”、“职业定位模糊”...最终导致慢慢变得焦虑、急躁、失去信心、自我驱动力变弱。

很多人该问了，那我怎么才能快速进步，成为一名优秀的设计师呢？

有幸认识一位很优秀且很有思维的大厂设计师，他的一番话让我茅塞顿开，可惜我看到的时候已经晚了。分享给大家，希望能对你有启发：

如果我能早点看到这段话，应该也不会冒然转行，而是会坚持我当初进设计圈的初衷，认准一样去钻研。现在想想就这么放弃了当初的理想挺惋惜的。

首先，除非你家有矿，要不然请一定不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！特别是像今年这种经济状况！

其次，包括我以及身边其他想要转行的人，都是因为对现状不满，才产生转行的想法。但很多人的问题是，对转行的诉求和目标却没有很清晰的认知，只是想找一个轻松一点、舒服一点、发展空间大一点的工作，总之，要比现在的好。

于是，因为大部分人自身没有特别的兴趣和特长，所以在选择转哪一行时，很容易被吹嘘得很厉害的行业培训割了韭菜（类似于UI），当醒悟过来时，投进去的钱、时间已经无法挽回了。如果是一边工作一边准备转行还好说，裸辞了之后再转行的真的是有苦说不出！能怪谁呢，路是自己选的...

这样的转行无疑是失败的，可能最后找到工作了，但工资、工作环境还不如之前的工作，或者更有可能会在将来重蹈覆辙，再来一次转行。

所以，为了避免从一个坑跳进另一个坑的情况，我有以下几点建议。

可能有人会说我对我自己够了解了，或者说可以去做一套职业测试。但我觉得做到客观这一点很难，因为人会有主观美化自己缺陷的本能，并且高估自己的能力，当你意识到自己有某个缺陷时，自己会为自己找很多借口去填补这个缺陷。比如你知道自己社交能力差，却告诉自己是因为没有遇到合得来的人，并且觉得如果自己遇到需要社交的工作，也能完成得很好。

这会导致的坏结果就是，因为你没有了对自己客观清晰的认知，因此你在选择转行方向时，找不到清晰的方向，会觉得这个也可以，那个也行，对于职业中存在的你难以达到的要求，也会被主观模糊或者忽视掉，但其实你自己内心深处还是忐忑的。

选择什么行业重新开始是很重要的，转对了，就如同重获新生，转错了，真的会很绝望，比不转还难受。

现实中我见过很多人是什么行业火热就往什么行业里跳，完全不考虑是否适合自己，导致最后很有可能还要转行。（这里我要提醒大家的是，当你在知乎或者其他平台上看到很多转行某职业的故事文时，也许你会被打动，被说的一腔热血，但一定一定要冷静下来！这么多人鼓吹某行业一定是有问题的，不要被轻易割了韭菜！）

对此我的建议是，从自己的兴趣点、特长、或者性格出发，与岗位的匹配度越高，你要承受的心理压力就越低，成功率也就越大。

在开始学习一个新的行业之前，必须要弄清楚，这个行业的具体岗位具体需是什么技能，有什么样的需求。最好找一些行业内的人聊聊，以保证有真实的代入感，这会让你少走很多弯路。要不然自己埋头学了一些自己以为重要的，但其实市场并不需要。

然后就是你需要上招聘网站，找到你选择的岗位的JD，全部仔仔细细的研究一遍，看他们具体的职业需求，并且一定要反问自己：如果我去这家面试，我要怎样做才能让企业选中我？我能为企业带来什么？这样才能更有目标地去学习。

很多人转行失败的很大原因就在于自己根本没有付出。有人几年前就喊着要转行，但到今天都没有离开本行业，为什么，因为在本行混得还不够惨，不愿意离开舒适区，因为对要转的行业把握不够，怕失败。

而其实当你一旦有转行想法时，往往不管怎么拖延，最终还是会转行。到那时候年龄大了，生活各方面压力也更大了，再想转行，试错的成本也更大了，于是你开始懊恼，为什么当初不早点转。

所以，一旦有了明确目标，行动+坚持！做好规划，制定目标，实施计划，逼迫自己去做出努力，一定不要拖延！越拖延你当初的目标越容易被消磨殆尽，最后又躺回咸鱼，隔一阵子再诈尸说要学习，还是得从头学起，这样永远都没有进步！

另外一个很重要的点就是，去实践！对于转行的人来说，最困难的就是学习了一堆理论，但因为没有真实的项目经验而止步于面试。所以，第一时间去了解你需要做的准备并着手去实践，把时间放长一点，才能得到足够强大的数据去支撑你的经验。

重点：永远不要抱着学徒的心态去对待转行！有很多人觉得，我是新转来的，我有很多东西不熟练，但是我可以学，公司应该是要包容我的...千万不要有这种想法，如果基础一样，那么公司为什么不招应届生呢？他们比你年轻，比你便宜，还比你肯熬夜，肯吃苦...在这种情况下，你如果没有万全的准备，肯定不存在竞争力。

就比如你要转行运营（因为我转行做这个所以只能拿这个举例），你就可以尽早去做一些平台账号，经过几个月的学习，也许你的账号数据就上来了，这样去面试就具备了说服力。

在转行过程中为了更有效学习，也许你不得不花钱买一些课程，而且入行之后一开始可能工资不高，并且也得考虑到在新的行业需要一到两年才能成长得起来，这期间用到的钱都得在转行前备好，可见这并不是一个小数目。

我身边的设计师朋友，转行大多不会转折太大，还是会在差不多的圈子里。

有一个平面设计师，在魔都待了三年多了，准备明年年初就回老家开个小的广告公司；一位UI设计朋友，比较幸运在公司内成功转行做起了产品经理；还有一位UI设计，已经在着手准备考老家的小学美术教师资格证了...

当然也有我说的第一种热爱设计的情况，身边还有一位游戏UI，去年感觉自己到瓶颈期了，果断辞职并花了两个月认真提升技能，结果就是，现在已经进了大厂，算是成功上岸了！

对于转行要规避的坑我暂时就想到这么多，大家三思而后行！也许后面再想起来别的还会回来补充。