短视频运营助理接受转行

#内容运营编辑#我是做短视频内容运营编辑的，现在离职了，感觉想找份同类型的工作很难，难不成要转行吗

可以转行啊

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短视频运营实时更新

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故事有些长，但都是些干货和我的转行经验，我想你一定需要，要耐心读完，文末也有我设置的一些小福利，需要的可以自己领取~

相信很多小伙伴们在转行的时候都会犹豫，怕自己适不适合这个岗位，这个岗位是否值得转行，打开各大网络新媒体，关于转行新媒体运营的话题下，到处都是零基础两到三个月转行成功，获得8K+的offer等，那么新媒体运营是否真的值得转行呢？这个值得是不是每个人的标准都是一样的？

其实我认为新媒体运营是否值得转行，只有亲身体验了才知道，因为所谓的值不值得，都是别人在说的，而我们只是被动的接受而已。

下面以我转行过程中是如何实现从0到1的一些经验分享给大家，来说下新媒体运营是否值得转行，我会从4个方面来说明新媒体运营转行是否值得：

相信很多小伙伴们在转行的时候，都会去查找其相关的资料与前景，但往往看到的都是都是些说这个行业难做，劝退后来者不要盲目的进入这个行业，但又有哪个行业是容易的呢？下面就开始说下我的转行故事。

这是我之前工作地方，做的是助理的工作，每天就是处理着各个岗位的琐事，工作几年以后，我拿着的还是跟刚出来工作时差不多的薪水，因为没有价值使一个人自卑。

后面偶然接触到互联网行业的新媒体，觉得自己对这行业挺感兴趣的，就开始了我的转行自学和后面进行系统的学习。

我97年生，一个白的不能再白的小白，作为一个小白，身边没有在互联网公司做新媒体运营的朋友，在学习新媒体运营方面只能自己慢慢摸索着前进，期间遇到许多坑，也走了许多弯路，但总归还是有点收获的。

后面因为工作上的原因，有了想转行到新媒体运营的想法，就开始深入的去了解这个岗位，这也开始了我转行遇到的第一个挫折。

跟大多数转行者一样，在转行之前都去了解这个行业的发展前景以及各种技能方面的要求，也去招聘网站上看了一些岗位职责，发现新媒体运营并不是简简单单的写文章发布就可以了，还需要会多项核心技能。

也明白了新媒体运营确实如同该行业的从业者所说的一样，门槛低但是要求不低，这个行业也并不是表面上那么好走的，但心里又不想放弃这个转行的机会。

在一次浏览文章的时候看到了新媒体运营的培训，觉得想转行，就得系统的补充下这方面的知识，对比了一些平台，也咨询了这方面的老师，最后选择了其中一家进行了报名学习，下面是我付费学习的一些课程截图。

经过一段时间的学习和了解，对于新媒体运营难做，其实在外人看见都是会有误解的，它是一个让你不断学习的岗位，只要积极去面对，其实一点都不难做。

如果还是小白的话，有3个课程比较推荐：三节课、暖石、半撇私塾，大家有兴趣的可以学习学习，下面是这3个学习平台的链接和试听课程的链接，感兴趣的直接点击观看即可。

点击试听课程：【三节课试听课程】

点击试听课程：【暖石试听课程】

点击试听课程：【半撇私塾（新媒体自习室）】

学习的时间总是过得很快的，转眼间就已经学习到了实战班的课程，进入实战班后，明显的感觉到自己每天的时间不够用了，每天的任务量都很大，基本上要花费许多时间去完成。

不过收获也是巨大的，在实战期间有着老师和Mentor带着我们一起学习和实操，从各大自媒体平台的养号到微信公众号的部署，从建立账号、布置、文章发布排版到封面图、头图、尾图的设计这些都是在这之前没有做过的。

看着自己的经营的微信公众号慢慢有了雏形和粉丝，知乎文章也得到了粉丝的认可，感觉这段时间的学习没有白辛苦，自己能力方面也有了很大的提升，实现了从0到1的转变，也积累了自己的作品集。

在这学习的期间，知道了全栈新媒体运营所必备的一些核心技能，分别是：文案创意、内容创作、活动策划、用户运营、社群运营、数据分析等6大核心技能。

也知道新媒体运营并不是只负责简单的负责运营就可以了。

学习完新媒体运营的基础知识和实战课程，我们收获到了一份真实的项目经历和作品集，也学会了新媒体运营必备的一些核心技能。

剩下的就是我们的求职面试阶段了，首先仔细研究想投递公司的要求，针对具体的公司岗位要求，做一些相应的修改。并把他们想要的能力重点展示出来。当然求职面试班的老师也会帮助我们进行简历修改、整理作品集、教我面试话术甚至还有模拟面试。

最重要的还是根据自己的面试经验多总结话术。作为一个转行者,不要幻想你的作品能有多么高光耀眼，只是一个做事能力和诚恩态度的表现而已，而这些足以帮你打败潜在竞争者。

当然个人简历的排版也是很重要，我们可以用专门的简历模板或者制作简历的网站，来设计一份简洁干净的简历模板。我自己个人的简历模板是使用WonderCV来写的，这个网站里有非常多的简历模板可以选择，分类也很明确，小伙伴们需要的可以去试试。

我从什么都不懂得零基础小白，到慢慢理解新媒体运营和深入了解并学习，在这个过程我们收获了许多知识和技能，也明白了新媒体运营是个多面手的岗位，知道了新媒体运营是一个需要长期学习累积的。

经过系统的学习和了解后，在新媒体运营值不值得转行这里，我个人认为是值得的。

所以，新媒体运营值不值得转行，这完全取决于你的个人情况。

最后希望所有转行的小伙伴能够在转行的道路上踏出自己勇敢的第一步，并踏踏实实的走好每一步，一起加油！

PS:

小伙伴们想要学习资源，我就统一放到这里吧，算是一个小福利，大家有需要得自取【自学视频】，限时免费，简单注册，直接可以学习。

先赚到钱再说，随时准备转行就可以！

在互联网时代，流量就是金钱，所以很多公司都会设立短视频运营岗位。但实际上，作为一名合格的短视频操作员，除了要有强大的内心和工作能力，还需要做好充分的准备。接下来，我们来看看短视频运营需要做哪些准备工作。好的话题是成功的一半。在确定要处理的区域之后，我们可以使用文档或表格来记录主题。你可以从竞争产品头上的账号视频中获得灵感。比如:视频选题、剧情设置等，也可以从其他平台或行业相关网站收集热门文章或视频选题。另外，还可以根据产品本身，梳理出核心痛点，总结出大家都会关注的问题。

另外，我们还需要存储一些有用的标题，标题决定了用户看到视频的打开率，所以标题的储备也很重要。对于视频的标题，我们可以从两个方面来总结:展示给用户——让他们点击视频;向平台展示——从平台获得更准确的推荐。如果你每天都能看到一些好的标题句型，你可以赶紧保存它们。

在收集标题的时候，可以先忽略内容的质量，有很多内容很差但标题很好的都可以放进标题素材库。无论发生什么，你依然会有足够的热情，不仅要靠分分钟的热情，还要有面对问题和挫折坚持下去的勇气和动力。

无论是出差还是旅行，还是和朋友聊天，一想到一个好话题，我就会马上打开手机或纸笔，生怕灵感在下一秒就消失了。无论是工作还是休息，他们都在不断地汲取灵感。看似8小时的工作，其实大脑会运转一整天，甚至会因为兴奋而无法入睡。与此同时，你还得担心各种各样的数据。如果你没有足够的热情，不能一直投入到工作中，这些看似微不足道的任务可能会让你不知所措。

最近在想一个事，我到底想做什么，我的核心竞争力到底是什么？

作为公司的管培生，我轮岗了非常多部门，属于啥都知道一点，但是又什么都不知道，没有核心竞争力。

目前的工作也是属于打杂状态，做一天和尚撞一天钟，一个东西改来改去十几次还敲定不下来，导致目前为止没有做成一件事。我时常在想，我现在的工作到底是什么？到底能给我积累什么经验？如果我跳槽，我又能有什么沉淀？

似乎从一开始我是有大致的方向，就是做行业与新媒体结合的一个事。我想着在半年轮岗期间，我会想清楚自己到底该做什么，没想到，人在抉择的时候，总是如此犹豫和纠结。

目前的工作，其实也没有什么不顺利，朝九晚六，通勤时间短，可以有很多自己的时间，工作压力也不是太大，还有一份在汕头本地还可以，并且对于一个什么都不会的人来说还可以的工作。前面的时间过得还行，但是现在我不停问自己，这真的是我想要的生活吗？

我害怕我再不行动，我就会像温水煮青蛙那样，把年轻人的冲劲和激情磨灭，一点狼性都没有，过成像个熬日子，等退休的安逸过日子的中年妇女般的人。这不是我想要的生活。我希望的，是能有沟通和成长，能够迸发出无限灵感和激情的工作，是做了有成就感的工作。

这两天，我一直在问在看机会，慢慢发现，我希望做对于企业在新媒体上有贡献的工作。我发现企业在短视频平台的痛点，他们希望通过短视频引流吸粉，再通过直播卖货的方式赚钱，然而，现在账号蓝v的内容大部分都是产品广告，而用户刷短视频希望看到的是娱乐，是获得感，没有人愿意看广告，因此视频播放量上不去，更别提吸粉。在这种情况下，我希望通过自己的好的网感和用户洞察力，去策划短视频，做ip账号，来获得更好的流量。

再加上我之前的直播经验，如果我做好了短视频策划，那就相当于我有自己的核心竞争力了。

然而目前的情况是，转行的话，可能一切从头开始，薪资都比不上现在，而且会有很大阻碍，试用期不过，公司有坑，待遇比不上现在，人家不一定要我这个小白，我不知道能不能做好等等之类的，甚至还有可能是编导，短视频策划，新媒体运营这工作，不是我想象的这么简单。

其实好像这个方向就是我最初想达到的方向，我最开始就希望做，珠宝?新媒体结合的一个事，只是没想到，在传统型的大珠宝公司，没有这样的人才教，所有的都是探索性的东西，而且传统型的公司，里面的人，不愿意太过创新，太过以年轻人的玩的很大的玩法来做这个视频，写这个东西，他们更喜欢说要保持品牌调性，在这个基础上做创新和优化。

所以，到底该怎么办？加上领导想让我更深入接触岗位里新的东西了，而这个东西离我现在想做的东西更远了的时候，我还要不要坚持下去？

可以，短视频运营目前很火，可以转行，

腾讯微视做的是一个很不错的短视频软件

里面各种特效齐全，短视频也非常的多

另外主要就是特别用心，像青少年保护，短视频分类，非WIFI环境下播放提醒做的都不错