招短视频运营要求粉丝百万

如何把短视频运营成100W+的粉丝？这4点不能忽视，你记住了吗？

如何把短视频运营成100W+的粉丝？这4点不能忽视，你记住了吗？

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如今视频是越来越火了，不管是在哪一个网页上都能看见很多短视频，会有一些娱乐的视频，美食的视频，影视短视频，这些都非常的多，阅读量也很高。想必大家都知道李子柒，她是很有名的网红，她做的视频质量高，观看的人也非常多，每一条视频都能上热搜，而且好评如潮，她的粉丝是几百万，李子柒是怎么把短视频运营的这么好？耳其他名气不高，但短视频粉丝依旧能上100W的人到底是怎么做都的呢？给大家分享4点，一定要注意了，对你的短视频是有很大的帮助。

一、账号定位

首先就要把自己的账号做好定位，之后去找一个大号做对标账号，这样在做短视频的时候不会出现账号偏离轨道。只有选择适合自己账号的定位，内容垂直、相关性强，才能获得精准的粉丝、忠实的粉丝，获得持续流量，这样账号会得到平台的接纳。这是短视频运营成100W+的粉丝的第一步。

二、内容制作

内容是最主要的点了，只有把内容最好，用户才会喜欢，平台的推荐量才会高。在拍摄短视频前，脚本还有镜头，内容都要提前去撰写好，文案要提前编辑。一般在公司都是用相机去拍，如果是个人号，可选择用手机，然后在剪辑软件上处理，这样简单的短视频就做好，要做到精致，吸引关注账号的用户才会多。

三、运营推广

1、视频文字标题

视频也是有标题，一个视频爆不爆就要看它的标题有多好，只有好的标题才会被人关注到，看标题比看封面的占比要多。

2、发布时间

短视频做好之后，发布时间也很重要，一般发布时间会再早上7点到8点，中午12点到1点，下午4点到5点，晚上9点到10点，找个时间段，看手机的人会比较多，有很大的可能会刷到你的视频。

3、视频画质清晰

视频一定要是高清的，清晰度好很高，看的人不会影响到观看效果。

4、视频的最佳时长

在做视频的时候，时间上一定要控制好，如果内容不是很吸引人，最好就剪短就点。一般视频最佳时长会再15秒-30秒。

5、视频带上热门话题

做视频也要蹭热度，这样视频会更受人关注和喜欢，会有话题度。在发布视频前，要加入@该行业的大v，或者是抖音小助手。标签也不能少。

把以上的内容都掌握好，想要做好100W粉丝的短视还会很难吗？这么内容也不知道你们都记住了那一些？喜欢的来评论留言吧！

1.点赞量

点赞是代表用户对你的作品是否喜欢，抖音点赞同时也是收藏，点赞后会在“我喜欢“的作品里面显示，很多人看到一些好作品，因为害怕失去就会点赞收藏作品。

经过我们自己测试，差不多火起来的视频点赞比例在1：25左右，相当于25个播放量就得有一个点赞。

2.评论量

评论也代表互动量，如果一个视频有很多用户愿意与你互动，这必然是一个好视频。

抖音动态里面，也可以转发到其它社交平台，转发量越大，说明用户对作品的认可度自然就越高。

4.完播率

抖音会通过完播率来判断一个视频的基础质量，比如你的视频有15秒，用户只看了5秒就切到其它视频上面，抖音会认为你的作品吸引力太低，所以我们在做视频的时候尽量把内容压缩，做真正的“短“视频，同时要提升内容质量。

2、懂账号定位

每天活跃在抖音上的用户不仅有一二线城市的白领，也有三四线城市的工薪阶层，除了年轻群体之外，中年人群也不少。更重要的是在抖音里女性活跃用户也多于男性。

知道平台和粉丝喜欢什么，什么样的视频容易被点赞，账号定位好之后，垂直输出这个方向的内容。

品牌商要想制造更加吸引人的内容，定位很重要。

做抖音，一定不要忘记让你的视频好看，好玩，有用。要站在用户的角度去输出视频，这样才会有人支持你的创作!

3、懂视频制作

懂一点短视频视频制作的法宝，在感官上超越其他同行。

视频一定要看起来高清高质，给人视觉上一种舒服的感觉。

很多人都不知道用什么软件拍摄，制作，甚至在抖音上求教，浪费大量的时间和精力，所以懂得视频制作也是非常重要的。

4、懂引流

说到抖音和IP，他们都有一个共同点，那便是引流。

短视频已经成为备受年轻消费者喜爱的社交平台，在这里人们通过视频传播就有可能成为网红。

而对于品牌来说，抖音可以在短时间内为其带来巨大流量，同样对于IP，也具有较强的引流功能，要知道如何最大程度利用好抖音的流量。

5、懂变现

我们玩抖音不是为了好玩，是为了获得一定的利益，很多人不懂怎么变现，有了一定粉丝也不知道怎么运营。

抖音变现一般有这几种：通过广告变现;开直播赚取音浪币;抖音卖货变现;线下门店变现，通过抖音宣传品牌;卖号变现

职责描述:

1、负责公司新媒体(抖音快手微博等)自媒体平台的日常内容运营及推广工作;

2、能够独立运营新媒体账号视频平台,为粉丝策划提供优质、有高度传播性且符合对应平台调性的内容,并积极开发、拓展合作机会,与第三方达成多元化的合作关系,整合各渠道媒体资源;

3、生产高传播性内容。针对不同用户群体,负责自媒体内容矩阵的运营工作,图文、短视频、直播,对流量指标负责;并根据公司发展的目标及方向,研究内容规则,不断调整定位及内容发布策略,提升账号数据、引导内容引进、品类拓展方向;

4、提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动,从而提升账号的量级;

5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,从而构成完整的人群画像;

6、对各种素材包括文字、图片、视频等有效处理,思维清晰,脑洞大,有创意,能轻松在多种文案风格间丝滑切换。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、3年短视频类新媒体运营经验;有独立孵化成功账号经验者优先,有百万粉丝账号运营经验者优先;

3、短视频重度用户,熟知微博、抖音、秒拍、快手等短视频平台运营模式;

4、熟练掌握自媒体运营各项工作,较强的文案功底;

5、PPT小能手,能够驾驭各类风格的PPT制作;

6、工作负责认真,注意细节。团队意识强,有计划和条理性,具备良好的沟通表达能力与理解能力;

7、有平台资源者优先,有团队管理经验者优先。

400万以上。

抖音打造一个百万粉丝的号，至少需要投入400万以上的成本，以及半年以上的时间。

抖音，是由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，上线于2016年9月，是一个面向全年龄的音乐短视频社区平台，创始人梁汝波。

公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的

西瓜视频一万粉丝月收益大概有两千元左右，按这样算的话，100万粉丝预计每月能有20万的收益，但这个收益是由用户在平台发布创作内容依靠粉丝转化而来的，并不是粉丝本身产生的收益。西瓜视频一万播放量的作品预计能够有六元至十元左右的收益。

通常情况下，用户发布西瓜视频获得的创作收益是跟视频的播放量、播放时长、互动量以及粉丝播放量有关的，且如果在发布视频时不注意发布规则，那么有可能存在视频播放量很高但没有收益的情况。所以，偶尔火一次，积累不了很多粉丝，可见100万粉丝有多难。

用户想要获得视频收益，首先要开通视频收益权限，然后通过发布横版视频，声明原创且视频产生播放量后才有机会获得视频创作收益，当然这中间还需要注意的一点是，如果视频的播放量是来自于抖音（西瓜视频能同步至抖音），那么平台也是不会计算任何收益的。

西瓜视频的平台优势：

1、西瓜视频在伴随着用户增长的同时就已经率先做出布局。首要是以短带长，即通过短视频整合用户播放数据进行倾向判断。在此基础上也形成一种引导，用户在观看过程中，逐渐形成视频消费的闭环。这也是西瓜视频进一步互动场景的基础，而互动场景也成了进一步吸引用户的强势内容。

2、西瓜视频推出的微综艺内容明显迎合了人们的观看心理，时间较短因此也无需在选择上太过纠结，而紧随热点的新鲜优质内容也满足了人们对时事的了解需求。当然，在具体的表现形式上，西瓜视频展现出来的显著特点便是流行有趣，这比传统新闻视频严肃的表述更具吸引力。

3、在业务变现能力上，西瓜视频表现的显然得心应手。针对于汽车营销，西瓜视频优质团队推出了《侣行—穿越东欧》等微综艺节目，凭借高水平的内容拍摄质量，以及反映出的人文高度全新视角以及创意玩法，这些微综艺节目受到一致好评，自然带动了西瓜视频的变现能力。

1、新媒体运营：活动策划能力

要想留住用户，新媒体运营者一定是要用户在这里能获得自己想要的东西的。但不能仅限于此，我们还要给用户制造惊喜，经常举办一些有趣又能带动用户讨论、分享的活动就非常重要了，比如支付宝集五福游戏。

所以这就需要一个新媒体运营非常重要的能力——活动策划

这个活动策划说简单一点就是，做一个活动，活动的目的是什么?这个活动用户是否会感兴趣?活动开始前要做哪些准备?活动的整个流程是什么样子的?规则是什么?入口在哪里?在哪些渠道做宣传预热、需要哪些人，做什么事情?整个活动预计会产生什么样的效果?需要多少预算?投入产出比是多少?有没有预备方案?......

2、新媒体运营：文案能力

文案写作能力是最基本的要求，各个页面、入口、分享、规则、活动详情页的文案最起码要知道怎么写，不然这个活动就没有办法交到技术及设计，更没有办法落地执行了。可以说，在某些活动中，文案甚至占到了二分之一的作用。比如杜蕾斯的活动，文案基本上就会决定用户是否会分享这个海报或者文章。

3、新媒体运营：了解人性的弱点，能够利用这些知识预判一个活动的效果。

当然这个能力需要工作中长期积累，需要深入了解自己的产品和用户，需要随时跟进社会热点，制造用户感兴趣的话题。具备以上这些能力，基本就具备了这个岗位的基本任职要求了。我们再看看岗位要求：

1、大学本科或以上学历，2年以上互联网行业经验;

2、对移动APP、互联网社交产品有较深的理解，对用户需求、用户行为有较深的洞察力;

3、熟悉互联网公司的项目推进流程，有较好的项目管理能力;

4、熟悉行业内主要公司、产品的运营策略，对竞品案例有自己的理解和分析;

而要求这里的，AAA教育小编把它称为软实力，这是需要你不断去积累的通用能力。

第一条，如果你已经具备了新媒体运营岗位职责需要的所有能力，其实两年经验都不是问题了。公司通过经验筛选的不是年限，而是能力，只要你有这个能力，第一条可以忽略了。

第二条，对app、移动互联网的理解其实也已经包含在新媒体运营岗位职责里了，你懂得用户调查、懂得数据分析、甚至懂得关注热点，那么其实你已经具备这个能力。

第四条，熟悉竞品的新媒体运营策略，对竞品有自己的分析和理解。很简单，针对竞品，做一份调研，去使用竞品、进入竞品的用户群或者论坛、关注竞品的动向其实就可以获取到很多东西了，新媒体运营者必备的岗位要求然后细一点你还可以把竞品目前的主要动向做出一份分析报告出来，这样在面试的时候拿出来，其实是非常亮眼的。

其实，不论是活动运营、用户运营、产品运营、内容运营、新媒体运营还是其他的运营，都逃不脱这几大能力：

1、用户调查：懂你的用户(画像、渠道、喜好等)，并且懂他在你这里想要的一切。

2、内容制作：懂制作营销内容。比如文案、比如海报、比如活动等等

3、渠道：了解你的用户可能活跃的渠道，并且了解这些渠道的特点

4、数据分析：懂数据分析(概念、运用都得懂)

5、调整优化：根据以上所有的反馈，去做产品更新、迭代、创意的制作等等

无论是是什么行业，兴趣是最好的老师，只要你对新媒体运营感兴趣，这个是很好的开端，兴趣就是持续学习的动力来源之一。其实在做任何工作之前，如果你有选择余地的话，尽可能的去选择自己擅长并且有兴趣的工作吧，这样才会把自己擅长的一面给展现出来，体现自己的价值。