广州招短视频运营师

广州短视频行业招聘求职有哪些平台？

各个招聘网站上都有，58，boss，智联这一些。你可以具体填关键词：短视频运营，抖音运营。或者根据你想入职的职位检索。

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是真的。广州万圣科技有限公司创办于2015年，该企业于2022年在各大招聘平台以及抖音快手等短视频平台发布相关招聘，是具有招聘公司的官方认证的，是正规的，真实的，可靠的，该公司是一家专业从事音频产品代理，推广，设计，培训，调试安装的高新企业，主要经营网络技术的研究、开发，物流代理服务等。

短视频的工作薪资大概1万元左右

短视频运营实时更新

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广州天诺老吴投手工资在10K至15K。投手指运营投手，是直播助理职业。负责短视频自媒体信息流广告投放及优化。天诺老吴是某短视频平台的一位博主，主要分享运营知识。也就是说他是很懂运营的，所以给运营的工资也是市场价。在运营投手里，10K至15K是比较正常的一个工资水平。所以广州天诺老吴投手工资在10K至15K。

一、定位精准

很多人开抖音号之后，没有经过明确定位，就将生活中的“大杂烩”都发了上去，没有明确的风格，令看的人一头雾水。而有一些人在开通抖音号之后，就有着清晰的定位，所发视频都是系统策划，明确的传递一种定位风格，这些人能够收获到更好的流量，其作品从一个流量池不断上升到另一个流量池，收获到比较满意的效果【对接heyblock】。

所以，要想实现抖音运营从0到1的转变，首先要做的就是就是找准清晰定位，只有找准了清晰定位，才能够找对明确的方向，整体策划有了方向性，就可以令整体视频更具有系统性。

二、做好内容规划

对于抖音而言，内容规划最为重要，如果没有选择更好的内容，就会减少曝光度。

抖音内容主要分为热点型内容、标签型内容、广告型内容三大类，热点型内容指微博、微信、网络综艺、热门影视剧，根据这类内容，进行热点内容创造；标签性内容是指原创自己品牌调性的风格，打造系列内容，进行标签推广；广告型内容是指利用竖屏的优势，打造更具有沉浸性体验的内容。优质打造上述三种类型内容，能够更好的抓住用户的心，从而留住用户。

三、打造爆款

内容规划好之后，就要考虑打造爆款。如何能够打造爆款呢？首先内容要呈现出新、奇、特，只有这样才能够令内容在短短的15s甚至30s内抓住用户眼球。

爆款打造的前提就是找准客户需求，根据客户需求进行爆款打造。当第一个爆款打造创造了第一个爆款之后，接连根据这个爆款进行打造，就可以出现其他爆款。

当你创作了一个爆款作品后，你可以沿袭这个爆款作品的模式，对于其他作品进行复制，这样很容易出现接二连三的爆款。

四、流量变现

流量最终的目的就是变现，只有通过流量变现才能实现经济效益。因此当爆款打造成功之后，就要考虑链接相关产品，进行自主销售或者帮助其他商家进行推广，可以开通商品橱窗做一个导购链接，通过发布与产品相关的视频进行实现流量变现。

全媒体运营师实战培训

——为你筑梦，打造你成为全媒体运营师!

我国融媒体人才教育改革的发展也在与业界的变化同步呼应,从术业有专攻的类型媒体细分型传媒人才培养,到“全媒体人才”“全能型记者”等能力整合型传媒人才培养;而在融媒体时代下,传媒人才的培养面临重塑升级。为了适应新的媒体内容生产传播的环境,破除传统的类型媒介的边界思想,改变当前传媒人才能力培养的不足,新的能力培养模式必须在“融媒体”的思想基础上展开，全媒体运营师培训鉴定正是满足这一迫切现实需要。

全媒体运营师就是通过幕后数据的采集与分析,从而指导内容的制作与分发,并最终获得粉丝增长、品牌宣传、产品销售的目的。在考培结合基础上,打造出“全媒体运营师岗位培训合格证书”。

广东省丰源职业培训学校由广东省营销师协会举办，经广东省民政厅批准成立(粤民证字第060359号)，由广东省人力资源和社会保障厅主管(办学许可证号4400003150008)的职业技能教育培训实体机构，是广东省全媒体运营师人才的培养基地。

一、?招生对象：

1、行政事业单位网络维护人员

2、有志于从事全媒体营销的，想获得个人财富增长的个人站长、网络营销从业者。

3、不知道如何开展网络营销，又想做网络销售的传统企业老板或高管

二、课程大纲:

1.网络营销基础知识，全媒体运营定位，（以不变应万变运营各平台）

2.布局微信搜索渠道，赋能企业级引流战略。

3.新媒体必备万能素材库搭建

4.提升软文写作技巧，写出具有吸引力的文章

5.今日头条及自媒体，平台矩阵引流。

6.如何做好全网口碑营销，博客营销，微博营销，事件营销，口碑营销，病毒营销（知乎、垂直论坛网站）全方位吸粉及变现。

7.实操运营小红书台，实力演绎种草和变现

8.抖音短视频营销，更高效的短视频玩法

9.创意短视频后期剪辑，打造高播放与互动量的视频

10.抖音运营推广全攻略，吸粉与变现的高效结合

11.新媒体信息流及广告，投放有效实现全网媒体营销（头条系、腾讯系、微博系）

三、授课形式：线下

四、课程时间：10天

五、A\班级特色：项目导入,实战教学。

1.实战级的讲师团队,

2.最前沿的全媒体数据运营技术，

3.最新的全媒体团队提升方法,

4.最落地的实操授课形式。

B\课程收益：

学习课程后，你将收获:

1.重新理解新媒体岗位，明确自身在企业的成长路径及未来职业发展路径

2.能够独立运营平台内容输出，策划百万级大号的内容选题

3.学会产品软文写作，掌握爆文标题的写作技巧

4.熟悉头条、微博、小红书、抖音、知乎等新媒体平台矩阵玩法

5.掌握一文章发多平台技巧玩法，轻松做到全网布局发布

6.掌握抖音平台规则算法机制，学会短视频盈利变现布局

7.能够通过数据找准市场，挖掘平台推广引流，制定公司新媒体运营方向的计划:

8.全网最专业的全媒体运营体系，

9.精品全媒体诊断，

10.与行业内顶级大咖互动机会，

11.商家全媒体机构对接机会。

六、每月1号开设新班。总30课时

七、报名材料：

（1）电子版申请表一份；

（2）电子版身份证复印件一份；

（3）蓝底大一寸相片4张

八、就业方向：

包含内容：新媒体营销渠道及发展/自媒体营销/微信营销/社群营销/点评类网站营销/知识类平台营销/微博营销，无微不至/直播和短视频营销...

九、颁发证书：

1.岗位能力证书:?人力资源和社会保障部教育培训中心

2.培训合格证:由培训单位颁发,并由广东省人力资源和社会保障厅提供官网查询,享受省内相关补贴。

十、联糸方式:

地???址：广州市越秀区中山一路21号天兴大厦东塔15楼

联糸电话：梁老师??15014255397(微信同号）

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

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