小牛妞短视频运营

黑马出现？为什么说小牛互娱是一家充满潜力的互联网公司

近期“躺平”一词很热，对一些人来说，这是无伤大雅的个人选择。但在互联网行业中，企业能选择躺平吗？答案无疑是：不能。躺平带来的舒适感只能满足一时的快乐，想要在竞争激烈的互联网行业拔得头筹，还需持续奋斗不断进步。

成都创新互联公司专业为企业提供阜城网站建设、阜城做网站、阜城网站设计、阜城网站制作等企业网站建设、网页设计与制作、阜城企业网站模板建站服务，10余年阜城做网站经验，不只是建网站，更提供有价值的思路和整体网络服务。

小牛互娱一直在努力实现技术引领美好生活的愿景。小牛互娱通过“研发+发行”一体化战略聚焦细分领域，为不同维度的用户打造精品化产品。小牛互娱推出了“熊猫清理”、“即刻天气”等工具APP，帮助用户解决实际生活中的问题，提高用户的生活质量；“Yami”专注于声音直播平台的开发与运营，通过语音连麦互动促进人与人的交流，满足情感、音乐、游戏等用户需求；“以仙之名”等游戏也广受玩家好评，在资深游戏玩家聚集地TapTap平台拥有很高评价与人气。

小牛互娱能够持续诞生优质产品仰赖于优秀的研运团队。成立于2018年7月的小牛互娱，公司的核心成员均来自腾讯、阿里、网易、百度等互联网巨头公司的产品及技术专家，产品研发、运营经验丰富。小牛目前在武汉、厦门、广州等地都成立了业务相对专精化的分公司，聚集了全国上下在技术、美术、营销等等方面的优秀人才。目前公司员工已达到1000余人。

小牛互娱拥有着完善的职业发展体系，为员工职业生涯建立可持续发展计划，帮助旗下精英在实战中不断提升。

对于所有愿意来学习发展的人才，小牛互娱会全力提供平台、资金、社会资源、人力方面的支持。条件合适的情况下，公司甚至愿意为优秀的创意和人才提供一个单独沟通投资的平台，孵化并促进新兴项目。

在公司环境、薪资奖励制度、员工福利方面，小牛互娱也做到了远高于同行的标准。基于此，小牛互娱的员工在工作中有了更大的干劲与幸福感，在推动公司向即定目标前进的同时，也实现了自我的成长。

公司成立以来，小牛互娱一直秉持“奋斗、热爱、协同、共赢”的价值观箴言，深耕于游戏、移动应用等领域产品的研运。身处时代浪潮，选择不断努力奋斗的小牛互娱，未来表现值得大家的期待。

纵观如今的互联网产业，大部分企业均遵循产品为王的准则，将大量资金和资源投入到产品研发中，甚至不惜一切代价只为制造出一款爆款产品。但就是在这种近乎倾尽全力的开发中，员工——企业的发展基石，往往被放在了企业考虑清单的末尾，从而导致员工需求被忽略，幸福感缺失，尤其是员工压力不断增加，反而牵掣了产品的开发进程。小牛互娱正是发现了这一普遍但容易被忽略的现象，提出以人为本的人才培养理念，坚持将重视人才、培养人才作为企业建设的重要指标之一，才实现了当下产品与文化良好发展的局面。

好的产品离不开背后的团队，一个优秀团队不仅需要技术过硬，心态也必须良好，而要拥有良好心态必然离不开公司环境、薪资制度、发展空间、员工福利等。成立于2018年7月的小牛互娱，已经是个1000余人的大家庭，除成都总部以外，在成都、武汉、厦门多地设立了相对专精化的分公司，选址皆为交通便利、装修高档的地段，为员工提供了优美舒适的办公环境。

除此之外，小牛互娱还拥有一套独特的人才培养体系。例如，新人入职会有老员工专门携带教学，以便快速融入团队；团队伙伴有自己的思考积累时,大牛们便鼓励其向团队成员分享干货，彼此教学相长；组织不同部门员工为共同目标奋斗时,“俱乐部分享”活动激荡灵感,碰撞火花；需要帮助员工拓宽视野时，广邀外界专家来小牛互娱培训，让每一位入职小牛互娱的员工都能有收获、有成长。

更值得关注的是小牛互娱在今年推出的“文化之星”评选项目。该活动旨在更好地推广和执行小牛互娱企业文化价值观。评选方式为员工自荐和团队推荐，每双月评选一次“文化之星”，征集其文化故事后，全员参与投票，票数最高的12位员工将获得“文化之星”徽章。此外，“文化之星”的故事也将被制作成视频投放至前台、会议室等电子屏幕，公司还为其定制专属相框，甚至还能成为入职培训特邀嘉宾，参与激励大会特别发言。

对于小牛互娱来说，“文化之星”从来不是一种激励机制，而是一场自律挑战，为热爱而奋斗，因协同而共赢，以实现员工的自我价值来创造小牛互娱更辉煌的未来，这才是小牛互娱以人为本的真正目的。

为了全面落实人才发展战略，小牛互娱对于人才的引进与培养也是尽心竭力。公司海纳百川，吸取优秀的创新型人才，对有创意有想法的人才同样给予各方面的支持，帮助其想法的落地和实施。在面对巨大行业竞争压力时，小牛互娱始终秉持以人为本，人才为重的发展准则，坚信优质团队创造优质产品，二者相辅相成才能更好立足于市场。相信未来小牛互娱能够继续为大家创作更加优质的产品。

“功以才成,业由才广。”要实现企业的高质量发展,人才是第一资源,创新是第一动力。激速发展的互联网行业,谁能拥有一流创新人才,谁就拥有了行业竞争的先导优势,对于处于增速发展期的小牛互娱来说,树立创新人才观、释放人才创新能量、打造人才引擎等种种举措,成为这家企业在互联网行业中披荆前行的重要法宝。

自我剖析,精准释放创新能量

自己的鞋子自己知道紧在哪里。小牛互娱是一家注重技术的研发运营一体化企业,高占比的技术人才使得其技术氛围浓厚,但技术终究是为产品和用户服务,因此小牛对于各个项目的认知重点主要在两个方面:一是如何让需求更好地实现;二是如何带给用户更优质的体验和服务。

小牛互娱团队的认知重点

产品的完善程度会影响到用户对产品的综合印象,小牛团队本着“用户事无小事”的理念,不会因为出现几率低而放过任何一个细小的产品不足。在其游戏项目的推进中,团队人员发现画师的新旧更替导致了产品内部美术风格有了差异,于是在调研用户偏好后迅速反应,“重金”招揽同类风格的画师,在保留原有风格的基础上缩小画风差距,给用户更加统一的视觉观感。

小牛互娱团队沟通现场

小牛互娱强调无论团队项目还是个人工作,都要不断回首再认知,进而做出针对性的提升和进步,同时积极调动公司内部人才向市场头部学习,在公司内部开展多种类型的专业培训。在实践和知识不断积累的过程中,发散思维,做出贴合自身特点的实用性创新。认清工作特性,认清终极需求,小牛的清晰剖析为实现创新能量的释放奠定了稳固的基础。

团队碰撞,用交流做创新的助燃剂

创新不光是人才的自我调优,更需要团队的激情碰撞。世上没有两片完全相同的树叶,每个人的思维和擅长领域都有不同,守旧的企业害怕冲突与碰撞,喜欢用各种框架去约束员工的想法,以维稳的心态去面对发展。

这不是追求创新的小牛互娱所乐于见到的,小牛互娱坚信解决问题风格的多样性在创新当中非常重要。虽然人们通常更愿意接受和自己相似的人和观点,但是不同的风格能够带来不同的灵感,甚至直接影响解决问题的方式和结果。思维碰撞间更容易诞生火花,加速创新进程,小牛互娱认为加深员工间的沟通交流是创新的迅捷方式,更是释放创新能量的助燃剂。

把玻璃背景墙用作白板,开始即兴讨论的小牛人

三.营造创新氛围,让人才不惧创新

在打造创新氛围上,没有什么管理行为比“支持”更加有力。小牛互娱面对新想法时,首先评估提出者的提案是否完整可执行,一旦“万事俱备”,那么小牛会及时送上“东风”,为创新者提供便利的实施条件,给与高权限推进新想法快速落地,并配合提供所需的资源支持。提出者只需考虑如何通过具体详尽的方案将想法落地,而无需担忧“同事会怎么看我”“Leader会不会敷衍拒绝”等一系列类似的环境问题。

与一些将创新停留在喊口号这种初级层面的企业相比,小牛如此高包容度与高投入的创新氛围营造,让每一个小牛人都获得了真实的创新机会。高度融入工作、与企业共同发展的职场环境,使得由创新渴望获得了归属感的小牛员工,内驱力和创造力被极大激发。

四.市场是检验企业举措成败的标准

善于突破创新的小牛互娱不惧市场检验,在以上种种人才创新激励政策的刺激下,公司语音社交赛道项目YAMI,实现了高速高倍增长,在本年8月份就取得了日均收入超过且稳定在100万以上的优异成绩,比原先制定的目标超额完成了42%。

Yami项目8月表彰大会

回顾2020年,互联网行业的发展气势如虹,IT互联网行业仍是最大人才流入行业,企业间的竞争愈发体现为科技实力、人才实力的竞争。虽然行业整体水平正在稳步提升,但企业间的发展差距也逐渐拉大,资本与技术分割情况明显,企业易于出现自身过度膨胀的务虚弊端。从改善互联网行业生态,避免制约企业发展的角度出发,激发企业创新活力,促进企业研发瓶颈是当下的第一要务。

当前人们日益增长的娱乐需求和精品内容缺口,给一众互联网企业带来了巨大的压力。然而出色的企业,不仅具有长线发展思维,看准市场周期中崛起的红利机会,还能利用硬核技术布局赛道,将用户体验和产品场景结合,令企业价值最大体现。小牛互娱就是这样一家坚持以研运实力带动业务发展,致力于成为向行业、社会提供核心价值的优质互联网公司。

天马行空,边界无限的创新战略

对于企业来说,什么是创新的本质?创新的本质是回归对“人”的关注。用技术帮助人们拥抱更贴心的科技生活,创造有关怀、有情感温度的产品,是小牛互娱对当下现状给出的答案,也是小牛创立至今的坚守。

长线思考的前瞻性,是小牛互娱创新战略的基石,也是做好当下,为未来投资的格局。思考得越深刻、看得越清楚,则越不会被外部声音所动摇。以终为始,倒推实现卓越的每一步,中间实践的过程会让企业愿景逐渐清晰,从而上下一体,快速施行。

小牛互娱上下一体的理想状态,是构建出一整条完整的生态链,各个业务部门独立发展的同时,又能在企业中实现正向循环,最终形成合力创新的协作模式。这代表着企业不仅高效敏捷,还具备无惧变化打破边界,创造无限可能的底气。

小牛互娱创新思维分享会

目前小牛互娱内部已经搭建起互竞互助的共生关系,移动应用、游戏开发团队以各自产品为代表横向比拼成绩,数据中心、人力资源等职能部门在每个环节为业务团队提供帮助。配合人才培育体系,经验、知识、技术在公司各部分流动壮大,形成小牛互娱独有的创新生命力。

脚踏实地,持续积累的创新战术

创新的过程并非一帆风顺,重点是小牛互娱面对困难如何解决它们。小牛互娱的技术骨干均来自互联网头部大厂,他们丰富的从业经验帮助团队初期在实践层面避开了一些挫折,但也因为经验带来的既定印象走了一些弯路。

例如,小牛互娱旗下一款游戏产品从立项到上线测试的过程中,如何将创新性想法与过往成功经验合理融合,成为了团队遇到的瓶颈。游戏开发初期,团队一心“亡命赶工”,以过硬的技术实力快速提升产品完成度,然而在调优打磨阶段,核心战斗与相关场景优化了好几版还是无法达到预期。

优化过的场景地图

最终经过统一评估,游戏开发组下定决心对战斗部分及场景等周边系统进行新一轮大规模优化。团队认为脚踏实地更重要,“希望带来能使人眼前一亮的战斗效果,而不只做一款差强人意的合格品”,小牛互娱对创新品质的追求,最后赢得了玩家的赞誉与期待。

玩家在Taptap平台表示五星期待

不仅游戏业务,综合旗下各业务线进展,小牛互娱将在开拓与深耕两方面实现企业创新。一方面积极加强对研运技术人才的投入,探索行业前沿,在移动应用领域屡创佳绩,广阔发展;另一方面深耕高尖技术,持续积累,不断加深科技与用户需求、产业风向的融合统一,更好地服务多元化诉求。

精诚合作,默契高效的小牛人

在创新战略的驱动下,小牛人用自己的智慧和汗水不断进步。YAMI项目组成员小雅相信,“创新就是把没人看到过,或者是别人看似不重要的事情,通过自己的工作,让大家认识到它的重要性。YAMI团队成员们可以在产品、研发、运营、市场各方面实现多渠道创新”。

小牛既看重个人的创新思考,更重视团队间的精诚合作。研发工作难免枯燥繁杂,工作之外,贴心的行政部门还为小牛人们准备了各色活动,特定的场景与互动仪式帮助团队快速融合。近日,新加入小牛互娱的72位“小新牛”就在嘉兴圆满举办了一场户外拓展活动,欢乐的团建现场还引来嘉兴日报报道支持。

嘉兴日报报道小牛团建现场

经验丰富、默契高效的团队,很大程度上帮助小牛互娱在执行时提高效率。团队分工细化,每个成员适得其所,令企业在创新之路上高效运转。自驱力强的小牛人勇于冒险,在工作中融入奋力拼搏的激情,创造出超越自我的贡献。

从战略到战术再到团队,这些层面所折射的,正是小牛互娱作为互联网独角兽企业的创新活力。转眼走过第五个年头,小牛互娱的业务布局从移动应用到游戏领域,团队不断汇聚研发、市场、美术等专业人才,为迅猛成长的小牛人们提供丰厚的福利与广阔的成长空间。期待卧虎藏龙的小牛互娱,用创意与扎实在互联网行业中走得更远。

在广大游戏玩家的认知中,“堪称3A级别”是对一款优秀游戏作品的高度赞赏,3A是极品大作的代名词。百度百科将“3A游戏”解释为,游戏开发成本高、开发周期长、资源足够丰富的游戏作品,其中还有一些隐含的假定,比如高品质,高画质,高体验感等等。

提起3A游戏,第一时间想到的可能是《刺客信条》《使命召唤》这类国外大厂出品的游戏。为何3A游戏常见于国外大厂,国产3A离我们究竟还有多远?在很长一段时间里,“市场不成熟、目标用户群体有限”是国产3A作品凤毛麟角的主流答案。

站在行业的角度,如今中国游戏市场已然拥有孵化国产3A作品的软实力。在市场规模层面,中商产业研究院的数据表明,预计2020年末,市场规模将达2850亿元。到2024年,中国游戏市场规模约4000亿元。

而用户规模方面,2020年游戏用户规模大增,预计用户规模将达到6.6亿人。游戏市场的蓬勃发展催生了内容红利,优质游戏内容的议价优势更加明显,国产3A作品呼之欲出。

从PC到主机再到移动游戏时代,中国玩家一直翘首企盼国产3A大作诞生。近期国产游戏《黑神话:悟空》实机操作视频迅速引爆热点,无数网友高呼“中国也有了自己的3A大作”,短短一周内,期待的网友们把官方曝光微博推到10万余转发,玩家群体的渴求可见一斑。

音数协游戏工委发布的《中国游戏产业报告》显示,2020年1-6月,中国游戏市场实际销售收入达到1394.93亿元,其中移动游戏贡献总收入的75.04%,拉动整个行业增长,呼应时代召唤的国产3A大作或许将在移动端实现弯道超车。

在此背景下,用户需求决定了市场打法。在《黑神话:悟空》立项之前,游戏科学的制作路径是直奔市场热门品类,用一流标准塑造自己的产品,《百将行》《赤潮》皆来源于此,游戏科学也在过程中积累了丰厚的口碑与经验。

在创造精品这条路上,与游戏科学同样匠心打磨产品的企业早已成为玩家青睐的对象,厚积薄发的小牛互娱便是其中之一。小牛互娱的发展路径与游戏科学相互印证:

1.成熟的产品经验

自小牛互娱2015年成立以来,旗下移动端应用工具创新业务早已搭建成熟的产品矩阵,“天气预报+万年历+手机管家”三管齐下,旨在为用户的生活提供高效专业的信息服务和技术服务。如今,小牛互娱App总日活超越1000万,对内容创新的专注令小牛互娱形成坚挺的竞争护城河。

2.一流的人才团队

游戏科学初创团队来自腾讯,平均从业经验13年,小牛互娱的人才团队也同样拥有大厂积淀。小牛互娱至今员工超过200余人,核心成员均为来自腾讯、阿里、网易、百度、美团等互联网巨头的产品及技术专家,其中技术人员占比高达43%。面对白热化的互联网竞争,拥有优秀研发运营能力的头部人才是小牛互娱的制胜关键。

3.针对行业脉搏的“研发一体化”战略精准

基于优质人才与多年产品积淀,小牛互娱将发展方向专注于研发一体化的多赛道布局,面向稳健发展的二次元与女性向年轻用户族群,发力休闲、放置类MMO、SLG、ARPG等游戏细分领域。

《绯石之心》

在二次元、女性用户和休闲游戏等市场机会点,小牛互娱已经推出《绯石之心》《以仙之名》等作品,还有《豪车大奖赛》《成语大赢家》《王者俄罗斯》《土耳其消消乐》等近几十款休闲游戏,矩阵活跃用户高达百万日活。坚持研运一体化的精准战略,小牛互娱用实力屡创精品,在游戏江湖中创造广阔的发展空间。

4.来自玩家的赞誉与认可

多款带有小牛互娱鲜明特色的产品早已深受广大年轻玩家喜爱。在放置型团队冒险RPG游戏《绯石之心》上线之际,官网收获预约人数突破40万大关,在对游戏质量高要求的Taptap平台,《绯石之心》也收获了8.5高分与21万人预约。与Taptap其他预约产品横向比较,同样收获8.5高分的还有《天涯明月刀》《糖豆人》等优秀作品。

《绯石之心》收获的玩家评价

Taptap的评价标签中,可以看出玩家对小牛互娱产品的期待与赞誉。在《绯石之心》《以仙之名》的评论区,“有趣好玩”“值得氪”“良心厂商”的玩家呼声高涨。游戏作品广受好评的背后,是玩家真正看到并认同了小牛互娱的匠心与付出。

聚合优质人才,在实战中不断实现研发及运营经验的传承和复用,这是小牛互娱愈战愈勇的优势之一。在成长创新之路上,小牛互娱对并肩奋斗的有志之士极为渴求。创造可持续的游戏精品,需要研发团队拥有开阔的眼界与足够的经验,用敏锐的市场洞察力快速统筹资源,打造真正优秀的内容品质。

为了深耕游戏领域,小牛互娱的人才投入决心愈发凸显。除了为人才提供远高于同行的薪资福利、超高年终奖、软硬件福利等人才激励方式,小牛互娱还为员工职业生涯建立可持续发展计划,帮助旗下精英在实战中不断提升。小牛互娱始终坚持“和最牛的人做最牛的事,给员工最牛的薪资”,期待业界精英加入小牛激情奋斗的队伍中。

秉持“快速推进、激情奋斗、尽心尽责、诚信正直、学习创新”的价值观箴言,小牛互娱已经在游戏研运、移动应用等领域取得领先地位,旗下一众英才也正用创造力与技术实力,不断踏实坚定地为人们创建美好生活。未来可期,小牛互娱还将带来怎样的惊喜?让我们拭目以待。

小牛互娱是一家专注于创新技术发展的移动互联网科技公司，公司的核心团队成员都是来自于腾讯阿里等互联网巨头的产品技术专家，他们利用自身的技术优势，不断推出符合市场需求的优质互联网产品，在布局平台营销、游戏运营、视频社交、声音直播等领域都取得了不错的成绩，目前还在不断尝试发展新的项目，多个项目齐头并进，多元化发展，前景挺不错的。