短视频运营简历小白

网站运营简历模板

企业对网站运营个人求职者的第一印象来自简历。下面我给大家分享一些网站运营简历模板，希望能帮到你!

创新互联主要从事成都网站制作、网站设计、网页设计、企业做网站、公司建网站等业务。立足成都服务来凤,10年网站建设经验,价格优惠、服务专业,欢迎来电咨询建站服务:18980820575

网站运营简历模板(一)

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本科

应届生

现居长沙开福区四方坪湖南常德人

求职网站编辑、编辑/撰稿

想在长沙工作

期望薪资3000-5000元/月

本人是西南大学2010级广播电视编导专业毕业，在爱奇艺做过半年的内容编辑实习生。工作细心，学习能力强。毕业后至今，在长沙团博百众网络科技公司做网络运营，主要负责网站编辑和与商家沟通联系活动事项。期待更好的工作与机会。

工作经历：

长沙团博百众网络科技有限公司

工作时间：2014年07月-至今[5个月]

薪资水平：2000-3000元/月

在职职位：编辑

工作职责：完成活动商品的上线工作，包括网页编辑，与客户沟通活动事项;

审查网站页面更新，排查错误与商家违规情况等。

成都爱奇艺科技重庆分公司

工作时间：2013年09月-至今[1年3个月]

薪资水平：1000-2000元/月

在职职位：网络内容编辑实习生

工作职责：大四期间，本人在爱奇艺科技公司重庆分公司实习，职位是资讯频道内容编辑。每天负责上线最新的新闻资讯，网站的更新操作。熟练整个视频网站新闻上线及站内站外推广流程，掌握了基本的网络编辑技能。

学历教育

2010年09月-至今西南大学广播电视编导

语言能力

英语：听说一般读写一般已通过全国外语水平考试PETS

专业技能

Photoshop：熟练4年经验

网站运营简历模板(二)

个人基本简历

姓名：李_

国籍：中国

目前所在地：成都

民族：汉族

户口所在地：成都

身材：177cm66kg

婚姻状况：未婚

年龄：27岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：计算机类:网站编辑　计算机类网站维护

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：面议

希望工作地区：成都

个人工作经历：

06.6-06.9成都_网络公司电脑维护员与销售员

06.10-07.3成都_鞋材网站管理员/网站编辑

07.4-07.12成都_有限公司网站管理员/网站美工/网站编辑

教育背景

毕业院校：成都复旦学院

最高学历：大专毕业-2006-06-01

所学专业：计算机软件

受教育培训经历：1996.9-1999.6成都市十九中学

2003.9-2006.6成都复旦学院计算机软件设计

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

计算机维护与管理(能在30分钟内判断出故障);会用windows2000搭建和管理简单的网络;懂HTML语言，能用Dreamweaver+SQL2000+ASP组建网站(有简单的作品);会用VB/C++/JAVA设计简单的程序;能用PHOTOSHOP设计简单网站BANNER和一般图片的处理，熟悉网站后台管理和论坛(discuz)的管理;熟练操作Office办公软件和windows系列的操作系统。

详细个人自传

经过了接近一年网站管理的工作,使我对网站编辑和图象处理和设计的工作渐渐产生了兴趣，认识到这是一份需要责任心、信心、细心去完成的工作。虽然是短短的一年多的时间，但我学到的并不止是专业技术上知识的补充，使我明白到经营和管理网站蕴含着很大的学问，而且这个行业是朝阳的行业，还有一定的发展空间;同时为了在图象设计和处理方面进一步的提高，从而使我十分想投身于网站行业中去，一展所长，为所在的公司和社会贡献一分力量!

本人工作负责、认真，且有很强的责任心和进取心，并愿意从低做起。愿意从事计算机维护和管理、网站编辑或网站编辑助理和资料收集、photoshop等图象处理软件或3D设计软件学徒的岗位工作。

网站运营简历模板(三)

徐建华

三年以上工作经验|男|27岁(1989年)

居住地：武汉

电　话：130_(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作[1年5个月]

公　司：_有限公司

行　业：互联网/电子商务

职　位：网站运营技术总监

最高学历

学　历：本科

专　业：市场营销

学　校：湖北工业大学

自我评价

在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。我的座右铭是：成功永远是明天的事，今天的我们仍在路上。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：网站运营技术总监

工作经验

2013/11—2015/4：_有限公司[1年5个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部　　网站运营技术总监

1..负责C端_产品线上运营，不限于专题、活动等，对数据监控，并分析用户行为;

2.负责新媒体的运营及推广，整合线上和线下推广，不限于拉新、活动、事件等;

3.负责C端_产品线上推广，监管推广渠道、装机量、注册转化及成本控制;

2012/5—2013/10：_有限公司[1年5个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部　网站运营技术总监

1.负责管理及维护_及其它场馆的活动需求、基础信息、照片、项目、教练及课程信息等;

2.负责管理直播人员招募、直播间规划、直播脚本策划、现场拍摄及后期处理与推广;

3.负责管理苹果_运营推广及_应用商店首发、联运、有奖及推荐及其它运营。

教育经历

2008/9—2012/6湖北工业大学市场营销本科

证书

2009/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

1)用一句话表达你的定位，告诉对方我能为你提供什么，这句话尽量在30字以内表达清楚越简单越好,这句话一定对用户有价值。

2)这句话要通俗易懂，哪怕不是小白也能看懂。

3)一定要把这句话说完整，不要说一半，另一半就不说了。

4)一定要体现出它的差异化，要与同行与众不同。

5)表述不能太呆板，一定要幽默有趣才能吸引用户!

抖音吸引人的个人简介，我认为应该从以下几方面着手，第一方面就是这个简介可以异于常态人们对一个事物的认知，比如我曾经看到一个比较吸引人的简介就是男变女独自带孩子七年，那么大家看到这个简介肯定会跟我一样比较好奇，好奇这个男的长什么样子，变成女生以后又是哪种样子，再者就是他是怎么独自带孩子的，孩子叫他爸爸还是妈妈等一系列疑问就会出现在我们心中，我们就会带着这些疑问去观看他的视频，从这方面入手，无疑是非常吸引人的。

第二方面就是个人简介方面可以编辑大家喜欢的东西，比如家中有孩子而视频主要拍摄的方向又是自己孩子的话，那么简介处就应该介绍自己孩子的特点，比如孩子经常说一些惊人的话语，简介就可以这家有一魔兽，每天语不惊人不罢休，那么大家看到这个简介的时候，是不是就会想知道这个孩子每天都说了哪些惊人的话语呢，就会点击视频进去观看以往的视频，从这一方面入手也是非常吸引人的。

再者就是如果大家在做一些大家平常不能做的事情，就应该介绍自己的做的事情，比如生活在农村，每天介农村发生的一些趣事，那么外出打工的这一部分肯定是喜欢这一类视频的，因为这一类人群只有过年的时候才会做这些事情，所以他们肯定是喜欢看这一类视频的，所以详细记录每天做的不一样的事情也是会吸引大家的。

所以大家在写抖音个人简介的时候，一定要思考自己与他人的不同之处，毕竟相同的东西大家可能都是不喜欢看的，大家都喜欢看一些不一样的东西来丰富自己的生活，在休闲娱乐的时候就应该多多看一些不一样的东西，所以在思考个人简介时从以上几方面入手才能很好地写出吸引人的文案。

首先这种想法是好的，但是标题应该是看了某些自媒体文章然后自己有想法了

运营需要的是一定的经验积累，如果真的是一个运营小白三个月想成为运营总监我觉得比较难

除非你们公司这个位置空缺，你一直在运营岗，公司一时半会又找不到合适人选，可能会考虑内部晋升

运营总监需要掌握的很多，产品，用户，活动，自媒体，数据分析，业务规划，等等很多很多

新人积累经验，多学习很重要

新媒体运营是需要具备很多综合技能的，这也让我们想入门的时候不知道从哪个方向开始着手准备，现在我也正在学习中，我将把我的经验分享给你，其中也包含我踩过的坑，让大家少走弯路。希望这篇文章能够对你有所帮助。

一、明确学习目的

我觉得学习新媒体运营的同学肯定都是对新媒体运营感兴趣的，那么目的可能有想把自己的某个账号或者项目运营的更好，或者是希望能够快速的求职成功。

对于前者，我觉得可以慢慢从新媒体运营感兴趣的方面入手，不断的通过实战尝试来摸索，后期进行一些专业的学习，是一个可以慢慢沉淀的过程

而对于后者的同学，我更加推荐报课程学习，因为课程会帮助我们小白更加快速的入门，在短时间内能快速成长。

所以大家想想自己的学习目的是为了什么，从而选择自学或者是报课程学习。

二、新媒体运营需要具备哪些技能

大家可以动动手打开各大招聘网站，看看新媒体运营岗位需要哪些要求，这也可以为我们之后写简历提供一个思路。

下面是招聘一年内经验的新媒体运营需要具备的技能

大家可以看看自己喜欢的岗位要求，可以发现新媒体运营一定是需要内容编辑和策划能力的。

所以自学的同学，可以选择最重要的这两个方向入手。

新媒体运营是一个需要多样化技能的工作，一名成熟的新媒体运营者需要：

（用户调研、编辑能力、排版能力、文案能力、内容写作、设计能力、营销策划、商务合作）

三、找准方法进行学习

刚开始的时候，我也想自己学习，一股脑的买了很多书，比如《从零开始做运营》《增长黑客》《运营笔记》..,

当我看完《从零开始做运营》，我发现其实在我脑中对于新媒体运营的理解是零碎化的，只有一个概括性的理解，但其实看书花了不少时间，所以最后我还是觉得报班学习啦～

在这里推荐几个当时我觉得还不错的新媒体运营课程

1.半撇私塾

它其中还有免费的课程，叫做新媒体自习室，每节视频只有几分钟，但全是干货，当时我就是看完了新媒体自习室才决定去报名的，非常推荐。

2.暖石

暖石更加专注互联网运营，内容更加齐全，如果不是特别明确转行新媒体运营的，暖石也是一个不错的选择。

四、加油加油

很喜欢半撇私塾的一句话“做是最好的学”

不论是自学还是报课程学习的同学，一定要做到以下两点

1.认认真真的学习，充分接受课程的知识，不理解就多看几遍～

2.自己运营一个账号，不论是自己想做的项目还是做成长日记之类的，之后可以成为自己的面试作品，作品才是体现能力的东西，对于转行会加很多分。

短视频运营工作职责:视频标题撰写、视频文案编辑、视频标题优化、视频文案优化、视频内容评估筛选、播放后的数据统计分析、粉丝互动内容引导策划、粉丝引流变现等。短视频做得好，收入很可观。

了解新媒体运营所需的核心能力

①文案：几乎是所有运营从业者的标配，对新媒体尤其如此。你做一个微信公众号，运营一个微博，知乎或者豆瓣。基本上都需要写一首好文章来吸引用户。

②策划：会写文案还不够，仅靠内容实现粉丝的海量增长现在已经越来越难了，虽然现在依然是一个好内容稀缺的时代，可是我们依旧需要好的活动策划方案来拉新留存。

③营销：用公众号吸引大量用户进来以后，剩下的一件很重要的事情就是怎么让这些用户自掏腰包，也就是我们常说的变现。这里的变现，很大程度上属于一种营销行为。除了卖货，新媒体运营专员很多时候还会担负推广公司产品、品牌曝光的重任。在这个过程中，新媒体运营专员就积累了很多营销的知识，这为以后转行做新媒体营销打下了坚实的基础。

④当然，除去上述3个能力外，会画原型，会玩PS，能做一手好PPT，同样很重要，这里就不过多描述了。那么我们已经知道了新媒体运营需要哪些能力之后，接下来我们要说一下我们要怎样才能获得这些能力。

提升新媒体运营所需的核心能力

（1）提升文案能力的方法：

①有科学计划的写作练习：首先我们要先给自己的写作练习定一个计划。我们推荐每周原创两到三篇千字文章或者每周阅读并做读书笔记三到五篇这样的频率，并不建议天天写作因为这样写作是不可能每篇都能达到高质量的，数量的积累可以试错，但错误是需要时间去纠正的，错误还没来得及调整又被迫按节奏产出下一篇作品。

②在「学习区」刻意练习:有效的练习应当是在舒适区之外的学习区进行的，那里都是你未曾接触的领域，都是你需要改进的缺点，都是困难点。比如你在静物描写上已经有了一定心得，想要在故事情节上有所提升，那么「怎样讲故事」便是你下一个要学习的阶段，必须刻意让自己进入那个区域进行练习。

③高强度专注写作时间：优秀的作家、文案都会有属于自己的高强度专注写作时间，每天或定期在一个没有任何干扰的时间段和空间进行注意力高度集中的写作，并使之成为习惯。所以最好不要在写作时一边写一边听音乐，或者磨蹭其它小事。这样不会太提高我们的写作水平。

（2）提升新媒体营销能力的方法

①理论：是进行分析的基础

基础的数据分析知识，至少知道如何做趋势分析、比较分析和细分，不然拿到一份数据就无从下手；

基础的统计学知识，至少基础的统计量要认识，知道这些统计量的定义和适用条件，统计学方法可以让分析过程更加严谨，结论更有说服力；

对数据的兴趣，以及其它的知识多多益善，让分析过程有趣起。

②实践：可以说90%的分析能力都是靠实践培养的

明确分析的目的。如果分析前没有明确分析的最终目标，很容易被数据绕进去，最终自己都不知道自己得出的结论到底是用来干嘛的;

多结合业务去看数据。数据从业务运营中来，分析当然要回归到业务中去，多熟悉了解业务可以使数据看起来更加透彻；

了解数据的定义和获取。最好从数据最初是怎么获取的开始了解，当然指标的统计逻辑和规则是必须熟记于心的，不然很容易就被数据给坑了；

最后就是不断地看数据、分析数据，这是个必经的过程，往往一个工作经验丰富的非数据分析的运营人员要比刚进来不久的数据分析师对数据的了解要深入得多，就是这个原因。

（3）提升新媒体策划能力的方法

分析本行业的成功案例：每个行业都有自己的成功企业，企业都会策划，当我们有了他们的策划之后，要分析以下几点：

策划的支撑点在哪里：是他们价格比别人的便宜？还是他创新了本行业的某些属性、或者其它的？（比如，像淘宝，就是利用互联网这种工具，改变了人们的购物方式。然后所有的策划都围绕这个点展开）；

他们是通过哪些道具，来展现他们的支撑点的：是数据？还是用户体验？还是名人效应？

他们是通过哪些渠道来推广的：微信？微博？还是APP；

最后审视一下自己企业的和他不同的：这时候最常用的办法就是，找到上面成功案例当中，那些让用户不满意的点，然后你以此点为支撑点，然后围绕这个点展开策划。