短视频策划运营招聘要求

新媒体运营岗位职责是什么?

新媒体运营岗位职责是：

创新互联是一家专业提供青田企业网站建设,专注与成都网站设计、成都做网站、html5、小程序制作等业务。10年已为青田众多企业、政府机构等服务。创新互联专业网站建设公司优惠进行中。

1、负责新媒体营销各平台的日常运营及推广工作；

2、负责网络、微信等平台线上线下活动策划，吸引粉丝，提升粉丝量；

3、协助公司其他渠道进行新媒体互动营销策划与执行；

4、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化；

5、开发、建立、维护多种社会化媒体渠道；

6、定期对营销和推广效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求；

7、对各类新媒体平台进行深入研究，从而为产品宣传找到新的突破口。

一般新媒体运营岗位招聘的条件有：

1、国内外知名院校本科及以上学历，广播电视编导、新闻传播学、文学类、财经类等相关专业优先；

2、至少一年以上的短视频运营、新媒体直播管理经验，有出镜主持、财经媒体相关工作经验的优先；

3、文字功底深厚，熟悉优质内容的生产、传播规律，能独立完成财经领域的撰稿优先；

4、能独立策划短视频脚本、拍摄及剪辑成片，能熟练应用视频素材；

5、懂得线上营销，熟练进行话题炒作、公关软文、病毒视频等品牌传播；

6、思维活跃，有创意，对内容和数据敏感，善于捕捉热点，懂得内容迭代，有优秀的选题判断、内容策划、原创撰稿和采编能力；

7、具有出色的沟通表达和组织协调能力，良好的服务意识和团队精神，执行力强、抗压能力好，有大局观，能配合公司不同阶段的发展策略。

主播丶抖音运营怎么招

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

作为老板招聘一个短视频运营的员工,需要问面试者哪些问题?

1、建议在面试前先了解企业的账号运营情况，给企业做一份短视频的运营策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力。

除了面试的准备，自己也要准备一定的知识量和实操经验，不然面试过了进去也干不了，系统学习比较重要的，我也是看网上有壹学院的视频找到工作的。

新媒体运营岗位职责是什么？

新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。

根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：

负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；

新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

计划运营岗岗位职责

计划运营岗岗位职责（精选16篇）

在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我为大家整理的计划运营岗岗位职责（精选16篇），欢迎大家分享。

　　计划运营岗岗位职责篇1

岗位职责：

1、组织编制分管项目开发节点计划；

2、项目成立后编写项目定位报告计划安排部分，组织召开项目启动会；

3、及时跟踪项目公司注册、股权比例、注册资本金、董监事情况，根据合作协议及时将股权比例、董事、监事情况变更到位；

4、跟踪项目计划执行情况，并形成周简报，协调项目内各专业工作衔接等事宜；

5、负责项目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款审核；

6、对项目各条线上报的资金计划进行审核；

7、负责项目建设过程中成本、工程、技术、营销等条线内控资料的管理和审核；

8、负责项目政府报表填报；

9、负责平台要求项目填报的表格、提交的文件资料工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，工程管理、土地资源管理类优先；

2、具备良好的沟通协调能力；

3、学习能力强、抗压能力强；

4、了解房地产开发、工程运作流程的优先；

5、会熟练操作明源、oa等软件；

　　计划运营岗岗位职责篇2

岗位描述：

协助计划运营经理，完成年度计划的分解制定、对权属企业日常的经营监控，组织绩效的制定与考核等方面的工作。

招聘条件：

全日制研究生及以上学历，本科、研究生教育经历均为国内985/211院校或国外QS、USNews排名前200名院校，经济管理、企业管理类相关专业；高度认同企业文化、吃苦耐劳、乐于奉献，具有较高的工作热情；善于学习新事物，较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力；具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作意识。

1、协助公司领导建立和完善运营计划管理体系，组织进行公司运营计划的编制；

2、跟踪公司运营计划、会议决策及重点专项工作计划的执行情况；

3、协调公司各部门间运营计划执行中的相关问题，推进公司运营计划准点运行，负责进行运营计划的必要调整；

4、负责项目开发经营计划的实施过程跟踪，对计划执行情况定期进行分析和报告；

5、配合完成计划运营节点等主要指标的考核评估，组织公司各部门的绩效考核工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济类，管理类、工程类相关专业；

2、具有3年以上房地产计划运营工作经验；

3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家相关法律法规及政策，具备企业运营管理，企业管控相关知识；

4、具有较强的组织、沟通及协调能力；

5、英语四级以上水平，熟练掌握办公软件；

岗位职责：

1、全日制本科及以上学历，土木工程/工民建相关专业；

2、具备良好的语言组织、逻辑分析能力和沟通表达能力；

3、性格外向，形象气质较好，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；

4、主动性、内驱力，具有一定的抗压能力；

　　计划运营岗岗位职责篇3

1.健康险管理

根据团险渠道业务发展规划，分析健康险业务市场，结合健康险业务发展策略制定健康业务推广运营支持计划，组织税优健康险业务上线推广。

2.运营管理

根据团险渠道团体业务、职域营销业务及健康险业务发展需要，制定及完善健康险业务运营规则、管理制度及服务标准，协调公司相关职能部门建立健全健康险业务运营处理流程。

3.系统管理

负责筹建并完善健康险业务系统涉及的系统需求分析，统筹安排协调CM、IT等资源，制定系统需求、分析等计划，组织并按时完成健康险功能测试、系统验收以及产品上线等工作。

4.分公司运营支持和培训

提供健康险业务支持，分析解决分公司运营需求及系统管理需求，定期安排及组织相关制度、规则、系统培训工作，并追踪培训效果。

5.客户服务

根据团险渠道团体业务、职域营销业务及健康险运营及服务需求，建立并完善团险渠道健康管理、服务管理、客户管理等相关工作流程及各项服务措施管理工作，协调相关职能部门不断提升团险渠道健康险业务客户服务水平。

6.单证管理

制定健康险单证印刷品管理制度和流程，负责单证印刷品的`审核、征订、印刷、发放、调拨、销毁等管理工作，监控分公司单证管理情况并追踪改善。

　　计划运营岗岗位职责篇4

岗位职责：

参与公司日常媒体对接及品牌策划运营相关工作。

任职要求：

1、列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的全日制普通高等院校20xx届本科及以上学历，能在20xx年7月前取得相应学历学位的应届毕业生；

2、中文类、新闻、广告学、市场营销等相关专业；

3、认同金隅企业文化，成绩优良，思想进步，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和团队合作能力；

4、身体健康，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，因工作需要服从分配。

　　计划运营岗岗位职责篇5

岗位要求:

1、负责蜡笔教育平台的运营工作;

2、积极拓展k12方向机构，将其引入蜡笔教育平台，并维护与教育机构的合作关系;

3、积极拓展媒体资源，与国内主流媒体建立良好合作关系;

4、对蜡笔教育平台进行推广，实现业务变现，完成公司制定的业务目标。

任职资格:

1、1-3年运营经验，教育平台运营工作者优先;

2、反应敏捷、表达能力强，具有很强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有责任心，能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神，善于挑战。

　　计划运营岗岗位职责篇6

岗位职责:

1、洽谈医药厂家，使其对饿了么平台有完整的理解，对饿了么医药健康有全新的认识，对医药健康开展的合作项目有清晰的了解;

2、了解厂家痛点和需求，与其进行多伦沟通后尽快促成合作。

3、协助医药厂家丰富商品信息、参与活动落地、进行数据分析等工作，并从中检查不足，不断改进。

4、处理项目落地运营工作中的问题，有效合理解决，推动业务进展。

5、提高厂家自营销能力，能使厂家独立完成后台运营活动配置，上线。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、3年及以上医药厂家接触经验，熟悉医药厂家的运作，熟悉互联网医药的运营，有过平台商家(医药)运营经验者优先;

3、良好的沟通能力，较强的逻辑思维和数据分析能力，通过数据分析有效解决实际存在的问题;

4、有良好的服务意识，抗压力能力强，能承受互联网行业的工作压力，适应较快的工作节奏;

5、有团队合作意识，认真、仔细，责任心强，能够很好的按时准确完成自己的工作。

　　计划运营岗岗位职责篇7

岗位职责：

1、负责儿童游戏教育相关内容在自媒体平台（小红书，微信，微博等各新媒体平台）的选题策划和文章撰写；

2、负责儿童游戏教育相关自媒体短视频平台（抖音+微博等）脚本内容创作，视频编辑等；

3、基于行业现状，对现有自媒体kol进行跟踪和分析

4、根据数据结果优化内容；

任职要求：

1、本科以上学历，一年以上媒体内容及策划经验，自媒体更佳；

2、具备一定的原创能力，能够创作采编优质的文章；

3、具备图像编辑，以及简单的视频编辑能力，熟练应用ps和pr等软件；

4、学前教育、中文、新闻类、心理学专业背景尤佳；

5、对母婴、亲子、教育行业有一定积累和兴趣

6、懂儿童以及对应家长心理，对移动互联网儿童教育具有浓厚的兴趣和热情，能深刻理解用户需求

　　计划运营岗岗位职责篇8

工作职责:

1、负责渠道代理商重点商业产品运营项目的落地进度把控;

2、跟踪项目的进度和质量，推动各部门配合落地，进行状态分析，对项目绩效监管和指导;及时与团队同步项目进展，发现项目问题、风险并推进解决，为最终结果负责;

3、通过过程管理和流程优化，提升团队项目推进能力，提高业务-运营-产品的运行效率;

4、项目资源的组织与协调，建立良好的跨团队沟通，完善团队沟通机制。

任职要求:

1、5年以上商业产品运营或商业产品落地项目管理经验，理工科专业优先;

2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、具备良好的团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神;

3、勇于挑战，能承受高强度工作，能在业务的快速变化中顺利调整自己;有洞察力，善于独立思考。

　　计划运营岗岗位职责篇9

职责描述：

1、负责组建集团财务运营分析团队；

2、负责公司全面预算及预测；对每月所有实际与预算的差异进行分析和改进建议；

3、收集分析各事业部经营活动，编写月度经营绩效报告；

4、协助各事业部编制利润保障计划行动，以保障完成年度预算目标；

5、与公司高管层一起监管具体业务环节的数据指标和财务指标

6、设立合理的流程和体系及报表实现对业务的管控；

7、能够根据业务实质进行财务建模，发掘成本控制点，有效节约成本；

8、配合技术人员对大数据进行建模设计、数据抽取、数据分析，并形成分析报告，同时在bi系统中进行展示；

9、跟踪监督战略执行并定期检讨实施计划及方案，对战略规划动态跟踪，发生重大变化时及时向高管层提出修改或调整建议；

10、负责行业情报收集，建立行业信息数据库，结合集团战略进行指标确定、分解、收集与分析，为业务提供数据支撑；

11、参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持；

12、参与公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告。

任职要求：

1、财务、经济、审计、金融等相关专业本科及以上学历，985或211重点大学优先；

2、有10年以上财务工作经验，具有全面的财务管理分析经验，具有5年以上互联网公司经验优先；

3、出色的财务分析能力和文档撰写能力。

　　计划运营岗岗位职责篇10

1、制定分销代理项目接入计划，负责分销代理项目的接入、上线;

2、与产品、技术、业务、客服等部门进行有效沟通，推动分销代理项目按计划上线;

3、把控分销代理项目的上线质量，推动项目高效完成，并保证上线后系统的稳定;

4、协助销售和产品，推进酒店分销工具的建设;

5、收集分销平台的业务及运营需求，并推动分销平台优化改进，提升分销平台的运营效率;

　　计划运营岗岗位职责篇11

1、负责线上平台店铺的整体规划、营销、推广;

2、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;

3、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，及时提出营销改进措施，并及时与上级沟通解决方案，定期做更新;

4、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，提高销售;

5、有丰富的店铺推广执行经验，熟悉天猫/京东店铺推广的方式方法;

　　计划运营岗岗位职责篇12

岗位职责：

1、负责公司品牌建设及宣传方案的策划；

2、负责微信公众帐号的活动策划、推广策略、相关内容撰写整理及发布、实施执行等；

3、负责公司品牌宣传及软文撰写；

4、懂设计，有美感，对网站设计排版有一定的了解及能熟练操作。

任职要求：

1、两年以上相关经验；

2、有品牌策划推广及网站设计相关经验者优先；

3、敏锐的市场洞察力、文字功底强，富有创意、工作细心、责任心强，有良好的沟通协调能力；

4、熟悉各种新媒体传播方式、善于运用新媒体进行传播推广，关注热点时间，善于将热点时间与运营项目结合。

　　计划运营岗岗位职责篇13

岗位职责：

1、负责公司的品牌管理及策划宣传统一管理；

2、负责公司统一VI设计与管理、运作执行检查；

3、负责分管模块的预算和成本管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，设计，美工等相关专业优先；

2、2年以上企划、综合相关管理工作经验；

3、熟练操作日常办公软件；

4、具有良好的组织。计划。协调。沟通能力，具有较强执行力。管理能力；

5、耐心细致，具有保密意识，敏锐的洞察事物能力及有系统性分析事物的能力；

6、具备良好的人际沟通能力，诚实守信、责任心强、工作细致。

　　计划运营岗岗位职责篇14

岗位职责:

1、与大区总经理配合负责良业文旅公司景区事业部，带领旅游策划师、规划师、产品研发团队、旅游顾问及商务营销团队，完成景区类旅游项目的策划开发及运营管理工作，提供景区类旅游产品策划、规划、设计、运营支持及市场开拓等工作，并承担收入和利润业绩指标。

2、参与公司重大决策研究，根据公司战略目标制定部门品牌营销计划并组织实施;

3、负责部门的团队建设、人才梯队培养和储备。

4、负责部门项目的优化与升级，确保项目不断完善。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，能独立完成主题景区类、公园类旅游规划类项目策划的全程工作，包括前期调研、创意策划、项目可行性分析，项目策划文本编写及方案汇报工作;

3、曾经在文化旅游相关行业担任过景区负责人、景区运营总经理等职位，有良好的客户资源基础和业务渠道关系优先;

4、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力;

5、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长。

　　计划运营岗岗位职责篇15

职责描述:

1、参与项目推进和实施，负责项目运营实施细节和合规操作的沟通。

2、负责具体项目操作备忘录的撰写。

3、负责具体项目贷前审批、合同管理、放款扣款、财务清算、项目兑付、运营监测等日常运营工作。

4、负责具体项目运营风控指标的监控，相关报告的撰写，保证项目运营安全、高效。

5、负责具体项目的贷后监督检查和派驻管理。

任职要求:

1、30岁以上，研究生及以上学历，财务、金融、经济相关专业优先，有银行个贷业务处理经验者优先;

2、有独立完成项目日常运营和操作的能力;

3、严谨、有责任心、具有良好的沟通能力、团队合作精神;

4、能够承受较大工作压力。

　　计划运营岗岗位职责篇16

岗位职责:

1、全面负责医药官网和第三方平台的运营推广，完成公司下达的业绩指标;

2、根据医药电商市场和产品销售情况，不断优化产品线和产品结构，提升盈收能力;

3、组织策划各类促销活动，跟踪运营数据，并根据数据分析结果及时调整运营策略;

4、了解同行业及竞争对手相关做法，拓宽合作渠道，提升网站和店铺流量，提高销售业绩;

5、组建和管理电商运营团队，根据公司规划制订各阶段运营目标和工作计划，引导并带领团队完成各项任务。

任职资格:

1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业;

2、5年以上医药行业(自营平台/第三方平台)b2c电子商务工作经验和团队管理经验，熟悉医药、保健类产品运营模式，能根据战略目标制定可执行的运营方案和营销策略。

3、对市场有敏锐的触觉，擅长全渠道营销和资源整合，善于把握商机，重视数据，能结合各种资源不断优化运营策略。

4、有良好的创新意识和团队合作意识，能承受较大的工作压力，执行力强。

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成都短视频运营工资多少？目前市场行情如何，对于技术要求高吗？

成都短视频运营工资6000元左右

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深圳短视频运营岗位招聘需求怎么样？

深圳短视频招聘的话主要分为3类，一类是甲方公司的招聘，这种最好能有相关的经验最好，第二种就是乙方，会制作内容即可，但是工作压力会比较大，如果口才可以能抗压乙方也可以，第三种是mcn了，这些公司还不错，而且公司也是比较年轻化的，我朋友之前就是在黑马程序员学的新媒体，现在在mcn做编导好像还不错

文章题目：短视频策划运营招聘要求
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