抖音短视频运营招聘岗位

主播丶抖音运营怎么招

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

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腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

可靠。

根据百度百科资料，招聘抖音运营工作是负责抖音小店，小红书、天猫等电商平台的商品选品、素材创意、运营推广，产品上下架，是真实可靠的。

抖音由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。

抖音运营岗位职责篇1

岗位职责：

1、负责公司抖音运营，熟悉抖音上的所有玩法，比如运镜等基础的热门技巧使用；

2、能根据客户需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等等工作；

3、自身会基础的视频剪辑，基础的视频拍摄技巧；

4、洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力；

5、热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容：舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等；

岗位要求：

1、形象气质佳；

2、擅长抖音拍摄，有丰富的个人出境表演经验；

3、可独立撰写抖音脚本；

岗位职责：

1、熟悉抖音上的玩法；

2、负责抖音账号的'日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。

任职要求：

1、脑洞大，能及时贴合网络热点产出创意素材，懂表达，具备短视频的常用剪辑能力加分，创作过有传播量的作品；

2、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力；

3、有产品营销意识，目标导向;

4、简历请附上抖音账号及代表作品。

抖音运营的工作内容：

(1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。

(2)撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。

(3)统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。

(4)负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。

(5)剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因公司或部门对职位要求不同而不同。

(6)公司或部门规定的其他每天需要做的工作。

短视频运营岗位在每个公司所负责内容有所区别，不过大体来讲就是包括短视频内容的生版产，各渠道平台权的运营，实际工作需要完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等内容创意的制作。

对于短视频内容方向有很好的把控，保证用户活跃度，提升产品或者公司品牌的知名度与粉丝量；除了完成运营KPI，还需要具备流量变现的能力。这些都是短视频运营工作者最基本也是最核心的工作要求。短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，内容和方向一定要垂直，这样才方便账号未来发展。短视频运营就是利用各个短视频平台进行产品的宣传、推广、企业营销等一系列网络营销活动。通过策划短视频从而制作出比较优质的、易于高度传播性的视频内容，向产品所面向的客户群体广泛或者精准推送，提高产品知名度，扩大产品影响力，从而充分利用粉丝经济，达到所想达到的相应营销目的。

岗位职责:基于品牌定位和实事热点，独立完成原创文章的生产。能力要求:优秀的原创写作能力，沟通能力，新闻的敏感度。新媒体编辑：把控内容岗位目标:提升新媒体渠道的影响力。岗位职责:基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。不需原创，也不需管理原创不需原创，但需原创管理需原创，但为伪原创能力要求:新闻敏感度、内容把控力，熟悉平台规则，审美能力

感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快～

抖音运营工作内容包括日常性工作和阶段性工作。

日常性工作：收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。负责抖音短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。

阶段性工作：负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接。负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等，公司或部门规定的其他具有周期性的工作内容。

抖音内容生产

内容生产过程中，坚持在所选领域框架内进行创作，切忌盲目跟风，做超出领域内的作品。比如：一个影视剪辑的账号，看到有人唱了一首歌很容易就火了，便跟风学习。结果发现自己的作品根本没火起来，甚至没有一点推荐。这其中主要原因是账号被打上标签以后，与标签不符的作品不予推荐。

后在创作过程中，要多学习本领域内大号作品，每天看10个左右过百万赞的作品，慢慢找到爆火作品的原因。