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我现在就在里面干，你要适应压力，适应被拒绝，脸皮厚，生存时间会久点。加班是必须而且是无条件的，做好早八晚八的准备，没加班费，因为为了不付你加班费是强制要你六点前卡，不卡就会被罚，你六点前卡了，也走不了，因为你的任务没完成，而任务为什么完不成，因为上头给你的任务就是一般完不成的任务除非你哪天人品爆发运气超好碰到那边的客户正好需要买软件，而且在那头人也没见过就把款过来了，有还是有就是不会每天有，有概率在里面，那你加班就经常性的了。如果你完不成任务，那加班就是理所当然的了，而且你还没得反驳，因为这是你能力的问题，周六加班也是这个原因。面试好开始培训起第一个月是亏钱的，每天补贴六十，双休日不算，所以第一个月工资差不多是多，这里面你自费体检除该交纳的社保啥的就是你的工资了。从培训开始全程末位淘汰制，你要想拿到这工资，那就要顶住压力的同时，必须保证自己不排在末位，也就是出单。新人一堆堆进来，你走了自然有人补充。一个很锻炼人的地方，也是一个很折腾人的地方。。。关于为什么第一个月的问题解答如下：你看啊，假设（第三周的周二培训结束），几天了，天了是吧，就是，然后休息五天，为什么（周三周日休息体检），几了，每月的工资算的；然后你再算算，多，就这么来的你好！你善于交际吗？你善于观察市场环境吗？你会主动接触你不了解甚至不喜欢的人或事物吗？你能应酬各类场合活动吗？你知道销售的工作职责吗？你承担的起销售的工作压力吗如果考虑好了 那么请你去面试，销售不是那么好做的，一般毕业生很难做的很好！至于能不能做有一些都是做2年售前工作直接转销售的你不妨也试试这样的转型模式！如果对你有帮助，望。

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普通员工不可以，8职以上的人员才可以我作为以前的一名员工,我还想继续来到达丰来上班

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