济阳短视频运营招聘信息

山东省济阳电视台公开招聘记者主持人简章

为适应济阳广播电视事业发展需求，济阳县人力资源和社会保障局、济阳县广播电视台决定现面向全国公开招聘记者、主持人。现将有关事项公告如下：

目前创新互联已为数千家的企业提供了网站建设、域名、网页空间、网站托管、服务器租用、企业网站设计、兴文网站维护等服务，公司将坚持客户导向、应用为本的策略，正道将秉承"和谐、参与、激情"的文化，与客户和合作伙伴齐心协力一起成长，共同发展。

一、招聘人数

1、记者2名，限男性

2、主持人4名，男、女主持人各2名。

二、招聘条件

1、具有全日制普通高校本科及以上学历，应聘记者岗位的应为中文或新闻专业毕业生，应聘播音主持岗位的应为播音主持专业毕业生；

2、年龄在25周岁以下（1987年7月1日以后出生），有一年以上相关专业经历者，年龄可放宽到27周岁（1985年7月1日以后出生）；

3、身体健康，无传染病史；男性身高170CM以上，女性身高165CM以上；

4、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；

5、有扎实的语言文字功底、知识面广，具有较强的口头表达能力和应变能力；

6、应聘播音主持岗位普通话等级须达到一级乙等及以上水平。播音规范流畅，驾驭节目的能力强，做到口语化、标准化、情感化的协调统一，形象气质佳。

三、报名方式及要求

1、报名采取邮寄、传真资料和现场报名相结合的方式，报名时间2012年7月20日起至8月10日(个人资料以邮寄时间为准)。

应聘者请登录济阳政务信息公众网（www.jiyang.gov.cn）或济阳县人力资源和社会保障局网站（www.jyhrss.gov.cn）下载《招聘简章》和《应聘人员登记表》。

报名地点：济阳县广播电视台办公室

邮寄地址：济阳县经二路+7号，济阳县广播电视台办公室

传真电话：0531-84229626

2、报名需提供资料

⑴应聘主持人的需提供不少于5分钟的近期本人播音主持的影像资料；应聘记者的可提供已发表的作品（文字稿或光盘）。

⑵身份证、学历(学位)证书、普通话等级证书（竞聘记者不用提供）、《毕业生就业推荐表》复印件各1份；近期一寸彩色正面免冠照片3张；

⑶《应聘人员登记表》1份，

⑷详细的个人简历1份。

报名提供的影像资料等相关材料不予退还。

四、招聘程序

1、初审。我台将根据个人简历及视频资料等情况，择优确定参加面试人员，并通过济阳政务信息公众网或电话通知应聘者参加考试的地点和时间。

2、考试体检。对于初审通过人员，我们将采取面试、试镜、笔试、政审和体检等方式择优录用。

3、试用。试用期一年，主持人试用期工资3000元加绩效考核工资，记者试用期工资2000元加绩效工资。

五、聘用及待遇

试用期满择优聘用，签订聘用合同。主持人工资由应聘者与济阳县广播电视台协商确定，按国家规定缴纳各项保险。记者工资及各项保险按国家规定执行。

六、联系方式

联系电话：0531-84229626

济阳县人力资源和社会保障局

济阳县广播电视台

2012年7月20日

[附件下载]

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

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第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

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在招聘网站或者在线社区招人。

可以关注一些招聘网站，如猎聘、前程无忧等，搜索“济阳发传单”的相关招聘信息。一些求职APP和微信公众号也会发布相关信息。可以搜索一些相关的社区、论坛等，如济阳论坛、济阳人才网等，查看是否有发布招聘信息的帖子。

可以到济阳一些比较大的商业区、超市等地逛逛，看看是否有招聘广告或者小型招聘现场等。

短视频运营一般加班到晚上九点。根据查询58同城相关招聘信息显示，短视频运营正常上班时间早上9点到下午6点，会根据公司业务情况，19点到21点加班。

公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。

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