短视频加直播运营工作如何

直播运营工作怎么样，坑人吗？适合什么样的人做

直播运营是一项需要耐心、细心和创造力的工作。正常的直播运营工作并不会坑人，但是在一些不正规的平台或者不良的直播团队中，可能存在一些坑人的情况，需要注意甄别和避免。

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适合做直播运营的人，需要具备以下几个方面的特点：

1.具有良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地向观众和直播主传递信息和情感。

2.具备较强的创意和策划能力，能够制定有吸引力和差异化的直播内容和活动。

3.对网络和社交媒体有一定的了解和掌握，能够熟练地操作各种直播平台和社交媒体工具。

4.具备一定的心理素质，能够应对观众和直播主的情绪和反馈，保持冷静和稳定。

5.具备团队合作精神，能够与其他团队成员协作完成直播运营工作。

总之，直播运营工作需要具备一定的专业素质和职业道德，需要不断学习和提升自己的能力和素质。如果你具备以上的特点，同时对直播运营工作有浓厚的兴趣和热情，那么就适合尝试这个职业了。

我不知道题主群的是那些大型公司还是小公会之类的。

我之前在一个小公会做过，很小的，直播平台都不是那种大平台，工作岗位就是“直播运营”。

工作内容：

1、去打电话让别人加入公会。（这点我重点说下，小公会根本没人看得起，有资质的基本上都会去大公司直播，而小公会基本只招女主播，因为女主播能圈钱多）

2、安排主播的直播时间，内容。（上面说了，有资质的不会来，剩下的都是小白，我做的内容就是教他们如何登录直播，怎样去引导别人消费，怎样说话）

3、工资（说时候为什么要考勤？因为要克扣人工，平台都是怎样招主播的？基本都说3000保底加提成，但实际上不会给你这么多，会一直可以扣你的钱，除非看到你有潜质。）

基本上直播运营就是充当经纪人的事物，而且要一个人经多个。

题主的星宿主播运营，如果是正规公司，大概是（之前去YY学习过）：

1、宣传主播（给个主播你，转发负责推广，或者多个主播）

2、负责签约（同上招聘有资质的主播，筛选培养）

少了开工资的部分，因为大公司资源足，做推广会更好，有资金的资助，工资方面也有人事解决。

最后我说一下做主播运营这行，门槛低，路子野，很多潜规则。

你如果做的话会收获到很多女主播人脉，怎么用?有人自己开公会公司，有人当上主管。总而言之360行，行行出状元是肯定的。

但看你要不要深陷其中，反正我最后是走了。长期干的话肯定是会有收获的，毕竟现在直播平台这么多。

短视频运营工作职责如下：

1、负责包括抖音、快手、微博等自媒体平台内容的视频输出；

2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容；

3、完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑；

4、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品；

5、挖掘用户习惯、情感需求并结合新闻热点，策划出具有较高传播度的视频内容；

6、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。

短视频运营任职资格

1、本科及以上学历，广告学、新闻传播学、市场营销等相关专业，3年以上视频策划相关经验；

2、熟悉抖音、快手、B站等视频内容平台，对短视频内容策划或者运营有较丰富的经验，包括视频策划、视频拍摄、音乐搭配、创意构想、传播研究等；

3、脑洞大、有想法，对短视频自媒体行业有一定的了解及知识，能发现新的短视频渠道，可提出运营改进方案；

4、有洞察力，具备优秀的创意改变能力

短视频运营主要就是做内容策划、用户运营、数据分析。

1、内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，花费的时间和精力最多，在这个泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。

2、用户运营是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。

3、每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。

短视频的特点

短视频的时长限制在15秒到5分钟之间，内容涵盖范围广，主要内容有幽默八卦、社会热点、技能分享、广告创意等，这些短视频短小精悍、题材多样、灵动有趣、娱乐性强，而且相较于传统媒体，短视频节奏更快，内容也更加紧凑，符合用户的碎片化阅读习惯，也更方便传播。

短视频的内容更加丰富，表现形式也更加多元化，也更加符合当下年轻人的需求，用户可以运用充满个性和创造力的制作和剪辑手法创作出精美、有趣的短视频，以此来表达个人想法和创意。

1、内容运营：

达人策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等

2、主播定位：

根据主播给人的印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位。

3、运营要全程关注直播间，关注主播直播动态。

特别是在主播懈怠直播过程中指出问题：偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。也对直播前确定的直播脚本进行环节的把控，时间节点，环节时间，提醒主播按照节奏进行高效的直播

4、进行数据对比：可以借助使用蝉管家

每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数成交人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。