新媒体短视频运营背景

新媒体运营具有教育跟什么培训背景

1、了解培训机构的背景：新媒体短视频运营是培训行业的一门新学科，所以如果要建立科学的课程体系，那就是更大的一门培训机构有比较好的资源。只有强大的教育背景支持，才能有良好的教学质量保障。

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2、看培训学习大纲：可以在培训机构官网或者咨询中了解考纲。多了解教学大纲的内容，对于以后的学习技巧是非常有必要的。一般会科学安排课程内容的培训机构，加强实训和实操的比重，尽可能多讲解行业案例，因为新媒体短视频的运营属于职业培训，完成学业后需具备实践能力。是高薪就业的基本保障。

3、看讲师的教学能力：老师一定要有行业经验，越有经验越好。你不仅要有行业经验，还要有教学经验。否则会出现学生无法充分理解和吸收学习的情况，与学生最初的需求不匹配：学习知识，获得高薪工作。

4、了解以往毕业学生的就业信息：选择培训机构时，一定要了解过往学生的就业情况。

5、参考培训机构口碑：口碑包括线上和线下，线上的口碑可以直接在百度上找到，线下是通过亲戚和参加过培训的朋友有经验的人介绍。

6、是不是有免费试听课程：现在几乎每个培训机构都可以免费试听。直接进入课堂试听，即可感受课程内容、讲课风格、课堂氛围等。与同学聊天，了解他们的学习情况。

新媒体运营的前景到底怎么样？随着中国互联网基础设施的不断完善，线上线下的生活不断融合，新媒体运营的作用呈指数级的增长，越来越多的企业通过新媒体运营进行产品宣传和用户互动，所以这个行业的前景不可限量。

新媒体运营专业是最近几年开设的一个大学专业，主要研究传播学、内容制作与分发、用户运营、社群运营等相关知识和技能，通过一系列的学习和实践，可以直接应聘相应的工作或者从事个人自媒体的运营。

新媒体用户运营是新媒体运营活动中的关键环节所在，主要负责对已经吸引过来的目标用户进行维护，包括维持他们对于产品或服务的持续关注，以及促成他们的进一步互动和最终消费。

新媒体运营编辑实际上是新媒体运营中内容制作的岗位，负责制作包括文字，图片，视频等各种形式的内容，如果你确实对这方面感兴趣可以通过系统的学习，掌握相应的技能。

网络新媒体是新媒体中的主导,它越来越存在于人们的生活中,并将持续的影响着社会的发展。

1、优质内容成为最关键因素：短视频运营十分重要，但是丰富优质的内容才是短视频平台吸引用户的根本动力。短视频不仅需要搞笑、高颜值等条件，还需要强大的创意策划、天马行空的想法和优秀的制作能力。2、5G时代到来，促进短视频发展：5G时代下，用户的使用感受会越来越好，与创作者互动性将趋于丰富，传播方式会变多，传播性也会得到有效提升。5G的各种优势会推动短视频行业的发展，短视频领域愈来愈成熟。3、短视频门槛降低，普通人也可以成为网红：随着短视频行业的发展和成熟，以及互联网技术的落地，用户制作短视频门槛将进一步降低，未来UGC内容影响力持续提升。

2017年，中国电影生产944部，中国电视剧年产量为330部，共14768集；而2017年快手视频的日均上传量为1000万条。

你没有看错，这是日均上传量：一年有3.6亿条视频被发布出来；按照平均时长的57秒计算，一年就生产出3.42亿分钟的视频内容。单一个快手，每年创造的视频时长是中国2017年电视剧产出总时长的2850倍。

这意味着是根本不可能不好看的概念：只要把足够多的猴子放在打字机前，总有一只能随机敲出《西游记》。就当快手7亿用户全是猴子，一年也应该能产生出不少好看的作品。

在短视频运营崛起之前，春晚的语言类节目是全国观众期盼的焦点，因为他能承包新年甚至整年的笑点和流行语。在那时，除了春晚，大部分的人民一年到头几乎看不到相声小品。德云社、刘老根不是每个地方都有，动辄千元的票价以及大块的时间付出，也不是每个人都付得起的。

你也可以说，还有长视频载体。但别忘记：长视频的创意可以说是万年不变的，一个相声发布了，看两次再怎么样也不会笑了，梗都背下来了。

短视频运营的高产出快迭代，一次又一次冲击着消费者的内心。

与短视频运营生产者急剧扩大的还有内容生产工具的普及——罗振宇曾经回顾2011年影响他从央视走出来创业的几件重要的事，其中一件就是：佳能的5DMark2降到了2万块，可见在那时视频的生产工具依然是如此重要。

如今，坐拥450万微博粉丝的“办公室小野”的视频就是用一台最普通的iPhone，PGC已经过去了，UGC正逐渐变为市场主流。与拍摄工具一起从专业走向大众的还有剪辑工具和特效工具——到AppStore一搜，视频类的APP早已超过500款，从滤镜到字幕、从AR特效到回放、从混剪到声音处理，通通可以在一块5英寸的手机屏幕上悄无声息地完成。

以抖音短视频运营为例说说抖音短视频运营的内容调性。

在抖音短视频运营早期，抖音短视频运营的团队深入全国各地艺术院校，说服一批高颜值的年轻人为平台生产内容，并帮助他们获取粉丝。

在中国这片土地上，能送孩子读艺校的家庭，至少可以说是脱贫了。这也是为什么抖音短视频运营早期的主要内容有很多透露着富二代的气息。

一个产品一旦阳春白雪起来，想要再下到广大人民群众中去，付出的代价是大多数公司所不能承受的。微博在2013年意识到了这一点，下沉转化到现在已经5年，且尚未完成。

从前文的分析来看，感觉一直都是利好，可仔细思考发现并不尽然：发展路线在背道而驰。从生产成本来看，原本应当是小成本门槛低，结果现在被玩成了拍一个15秒或1分钟的视频要用好几个小时，已堪比PGC，这和最开始的初衷是相反的，也为日后的兴衰埋下伏笔。

你不止要有钱，还要有闲。

结合抖音短视频运营用户群大半都在一二线城市的特征，而一二线城市又属白领聚集地，这注定了就连抖音短视频运营的典型用户“都市里那些自诩中产的白领丽人”都无法成为抖音短视频运营的典型生产者。

总结的说，真正能做到好内容生产不是很轻易的，专业的抖音运营策划是必不可少的。

二、运营思路差异

新媒体运营：新媒体运营一般都是用来打造或推广企业形象，企业一般会有靠着企业的官网，小程序等进行推广。

自媒体运营：自媒体运营的商业价值十分的庞大，自媒体运营一般都是用来打造个人的形象，通过各大自媒体平台的账号进行推广，目标人群就是自媒体平台的粉丝，快速与粉丝拉进距离，吸粉。

三、来源不同

新媒体运营：新媒体运营一般都是来源于大型信息平台，小说平台等。新媒体运营的每个平台的信息来源也是不一样的，有一些是由会员管理产生的，还有一些是平台自己创造的，

新媒体运营这个行业的发展前景很好的。想要学习新媒体运营推荐选择【达内教育】，该机构师资力量强大，国内口碑值得信赖。

随着互联网+时代的到来，很多的企业有一个个新的部门。新媒体运营专员、新媒体内容运营、新媒体运营经理，这些高大上的岗位一夜之间暴涨，2018年国内新媒体行业的市场规模约在9000亿元左右。未来随着5G等互联网技术的成熟与普及，国内新媒体行业将迎来黄金发展期，未来市场前景十分可观。近几年，【新媒体运营】职位的人才需求量暴增了10.8倍，成为近年来人才需求增长最快的职业。新媒体+短视频职业发展广阔，各个岗位上都可以从专员到主管再到总监，薪资自然也是水涨船高。新媒体运营不用担心职业遇到瓶颈，不吃青春饭，会越来越吃香。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

原因一?新媒体短视频的爆火

原因二?想挣钱

但这行的入门门槛极低，也就导致了鱼龙混杂，一个什么都不懂的人都可能把一个账号做到万粉百万粉。一个专业的人做十个账号可能都不一定能做到一个10万粉的账号，当然只能说明那个专业人，其实他的积累，经验还是不够。我认为的专业应该是，给你十个账号，你不一定每个账号都能把它做到百万粉。但是你每一个账号基本上都能很稳定，做到几万粉10万粉。

就我现在看到的做好的账号和做不成的账号基本二八开。失败率很高。失败就意味着公司之前投入的金钱和至少1-2个月的时间白费。然后你就过不了试用期，基本上前一两个月你就被老板炒掉。账号的难做和不稳定性也就导致了新媒体短视频运营这个工作的不稳定性。

那我现在为什么还在坚持？因为现在大家都是在摸着石头过河，我相信最后成长的，专业的一定是始终坚持的人。

踏踏实实的去学，理论和实际相结合，争取在这一行混出个模样这就是我的想法。

我都不知道说了啥，今天周末脑袋有点晕

2020.05.24?石头祥子